1. Внести в примерную форму трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Омской области, утвержденную постановлением Правительства Омской области от 21 сентября 2005 года N 109-п "О трудовых договорах с руководителями государственных унитарных предприятий Омской области", следующие изменения:
1) в пункте 14 слова "должностной оклад и вознаграждение" заменить словами "должностной оклад, единовременная премия к профессиональному празднику и вознаграждение";
2) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
17.1. Руководителю предприятия* выплачивается единовременная премия
к профессиональному празднику** в размере, не превышающем одного
должностного оклада Руководителя предприятия, в соответствии
с постановлением Правительства Омской области от 12 марта 2014 года
N 46-п "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей государственных
унитарных предприятий Омской области".
____________________________________________________________________
* Указывается только для государственных предприятий Омской области.
** Указывается наименование профессионального праздника,
соответствующего сфере деятельности предприятия.".
2. Внести в Порядок оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Омской области, утвержденный постановлением Правительства Омской области от 12 марта 2014 года N 46-п, следующие изменения:
1) в абзаце втором пункта 1:
- слова "должностной оклад и" заменить словами "должностной оклад,";
- после слов "(далее - вознаграждение)" дополнить словами "и единовременную премию к профессиональному празднику";
2) пункт 2 после слов "руководителя государственного предприятия," дополнить словами "единовременной премии к профессиональному празднику руководителя государственного предприятия,";
3) дополнить разделом 3.1 следующего содержания:
3.1. Порядок расчета размера единовременной премии к профессиональному празднику руководителя государственного предприятия
27. Руководителю государственного предприятия выплачивается единовременная премия к профессиональному празднику (далее - единовременная премия), соответствующему сфере деятельности государственного предприятия.
Единовременная премия руководителю государственного предприятия выплачивается при одновременном выполнении следующих условий:
1) выплата единовременной премии работникам государственного предприятия в соответствии с системой оплаты труда, установленной локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
2) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий у руководителя государственного предприятия;
3) достижение степени выполнения плановых показателей экономической эффективности деятельности государственного предприятия за последний отчетный период, предшествующий профессиональному празднику, установленных постановлением Правительства Омской области от 16 декабря 2009 года N 250-п "О мерах по повышению экономической эффективности деятельности государственных унитарных предприятий Омской области и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Омской области", на уровне 50 процентов, рассчитанной как среднеарифметическая величина от суммарного уровня выполнения указанных показателей, выраженного в процентах.
Порядок определения размера, принятия решения о выплате и выплаты единовременной премии руководителю государственного предприятия утверждается нормативным правовым актом отраслевого органа.
Размер единовременной премии руководителю государственного предприятия не может превышать одного должностного оклада руководителя государственного предприятия.";
4) в пункте 27 цифры "27" заменить цифрами "28".
Губернатор Омской области, Председатель Правительства Омской области |
А.Л. Бурков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Омской области от 11 ноября 2020 г. N 451-п "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Омской области"
Вступает в силу с 14 ноября 2020 г.
Текст постановления опубликован в газете "Омский вестник" от 20 ноября 2020 г. N 46, на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 13 ноября 2020 г. N 5500202011130009