Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 8 октября 2020 г. N 4700 "Об утверждении Положения о дополнительном премировании муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 8 октября 2020 г. N 4700
"Об утверждении Положения о дополнительном премировании муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах"

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2021 г.

В целях мотивации и повышения материальной заинтересованности победителей и участников Всероссийских и региональных конкурсов в достижении показателей результативности и успешной реализации конкурсных работ, в соответствии с Федеральными Законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1243-КЗ "О реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", решением городской Думы муниципального образования город Новороссийск от 21 ноября 2017 года N 247 "Об оплате труда и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы" и на основании Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьей 34 Устава муниципального образования город Новороссийск, постановляю:

1. Утвердить Положение о дополнительном премировании муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах (прилагается).

2. Отделу информационной политики и средств массовой информации опубликовать настоящее постановление в печатном бюллетене "Вестник муниципального образования город Новороссийск".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования Калинину С.В.

4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

И.о. главы муниципального образования

С.В. Калинина

Утверждено
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 08.10.2020 г. N 4700

Положение
О дополнительном премировании муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с Федеральными Законами от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года N 1243-КЗ "О реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", Трудовым кодексом Российской Федерации, решением городской Думы муниципального образования город Новороссийск от 21 ноября 2017 года N 247 "Об оплате труда и денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы", Уставом муниципального образования город Новороссийск.

1.2. Настоящее Положение устанавливает систему мотивации победителей Всероссийских и региональных конкурсов, и общий порядок осуществления дополнительных премиальных выплат за победу во Всероссийских и региональных конкурсах.

1.3. Целью системы мотивации победителей Всероссийских и региональных конкурсов является повышение материальной заинтересованности участников Всероссийских и региональных конкурсов в достижении показателей результативности и успешной реализации конкурсных работ.

1.4. Материальному стимулированию подлежат победители Всероссийских и региональных конкурсов, занявших первое, второе и третье место.

1.5. Материальное стимулирование победителей Всероссийских и региональных конкурсов заключается в выплате дополнительной единоразовой премии.

2. Порядок дополнительного премирования за победу во Всероссийских и региональных конкурсах

2.1. Премированию подлежит муниципальный служащий, занявший первое, второе или третье место во Всероссийских и региональных конкурсах.

2.2. Решение о выплате муниципальному служащему дополнительной единоразовой премии принимает комиссия по вопросам дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах, состав которой изложен в Приложении N 1 к настоящему Положению.

2.3. Решение комиссии по вопросам дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах оформляется соответствующим протоколом заседания комиссии.

2.4. В случае если победителем Всероссийских и региональных конкурсов является структурное подразделение администрации муниципального образования город Новороссийск, то премированию подлежит его руководитель и участники конкурсной работы.

2.5. Распоряжение о выплате единоразовой премии победителям Всероссийских и региональных конкурсов готовит отдел муниципальной службы и кадрового резерва.

2.6. Основанием для выплаты единоразовой премии победителям Всероссийских и региональных конкурсов является распоряжение главы муниципального образования город Новороссийск, изданное на основание протокола заседания комиссии по вопросам дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах.

3. Критерии определения размера дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах

3.1. Размер дополнительной премии за победу во Всероссийских конкурсах установлен с учетом следующих критериев:

N	Результативность участия служащих в муниципальных конкурсе	Размер премирования
1	За первое место	До 10 000 рублей
2	За второе место	До 8 000 рублей
3	За третье место	До 6 000 рублей

3.2. Размер дополнительной премии за победу в региональных конкурсах установлен с учетом следующих критериев:

N	Результативность участия муниципальных служащих в конкурсе	Размер премирования
1	За первое место	До 7 000 рублей
2	За второе место	До 5 000 рублей
3	За третье место	До 3 000 рублей

3.3. Размеры дополнительной премии определяются комиссией по вопросам дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах, с учетом следующих показателей:

Критерии:	Показатели:
Результативность участия	Наличие призового места (1, 2, 3)
Степень участия в разработке и реализации конкурсной работы	Инициатор конкурсной работы Единоличная реализация конкурсной работы Коллективная реализация конкурсной работы
Наличие наград	Документы, подтверждающие участие и победу во Всероссийских и региональных конкурсах (Почетные грамоты, Благодарственные письма и иные подтверждающие документы)
Информативность и креативность конкурсных работ	Наличие публикаций конкурсных работ в средствах массовой информации, социальных сетях, освещающих важность и значимость работы
Актуальность конкурсной работы	Дальнейшее применение идей и форматов конкурсной работы в тех или иных областях органов местного самоуправления

3.4. При определении размера дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах, комиссией также могут учитываться следующие критерии, характеризующие выполнение трудовых обязанностей муниципальными служащими:

3.4.1. Своевременное и качественное выполнение муниципальными служащими задач и функций, возложенных должностными инструкциями;

3.4.2. Качественная работа без нарушения сроков исполнения: поручений главы муниципального образования, заместителей главы муниципального образования, руководителей структурных подразделений администрации муниципального образования, распорядительных и контрольных документов;

3.4.3. Отсутствие дисциплинарных взысканий;

3.4.4. Успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

3.4.5. Внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результатах;

3.4.6. Достижение лидирующих позиций в рейтингах муниципальных образований Краснодарского края;

3.4.7. Высокого уровня подготовки и проведения праздничных мероприятий;

3.4.8. Сверхплановое снижение затрат бюджета города или увеличения доходной части бюджета города, давших значительный экономический эффект;

3.4.9. Участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств в бюджет города;

3.4.10. Привлечение дополнительных финансовых ресурсов на условиях софинансирования из государственных и федеральных программ.

3.5. Комиссия по вопросам дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах вправе подготовить рекомендации руководителям муниципальных учреждений о рассмотрении вопроса по премированию отдельных специалистов, участвующих совместно с муниципальными служащими в достижении наилучших показателей.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.6. - Постановление Администрации муниципального образования город Новороссийск Краснодарского края от 26 апреля 2021 г. N 2468

3.6. В случае если муниципальный служащий или структурное подразделение администрации муниципального образования город Новороссийск стали победителями в номинации Всероссийского или регионального конкурса, либо получили соответствующие дипломы за лучшую конкурсную работу в определенной номинации конкурса размер дополнительной премии составляет 7 000 рублей.

4. Финансовое обеспечение дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах

4.1. Выплата единоразовой премии осуществляется в пределах экономии средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления, установленного решением городской Думы муниципального образования город Новороссийск в соответствующем году.

4.2. Контроль за целевым использованием бюджетных средств, направляемых на выплату единоразовой премии победителям Всероссийских и региональных конкурсов осуществляется главным распорядителем бюджетных средств.

Начальник отдела муниципальной службы и кадрового резерва

С.А. Яковлева

Приложение N 1
к Положению о дополнительном
премировании муниципальных
служащих за победу во Всероссийских
и региональных конкурсах

Состав комиссии
по вопросам дополнительного премирования муниципальных служащих за победу во Всероссийских и региональных конкурсах

Калинина Светлана Владимировна, первый заместитель главы муниципального образования, председатель комиссии

Воронина Татьяна Васильевна, заместитель главы муниципального образования, заместитель председателя комиссии

Яковлева Светлана Александровна, начальник отдела муниципальной службы и кадрового резерва, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Цыбань Виктор Викторович, заместитель главы муниципального образования

Яменсков Александр Иванович, заместитель главы муниципального образования

Служалый Александр Владимирович, заместитель главы муниципального образования

Бреус Роман Александрович, заместитель главы муниципального образования

Уманцев Сергей Александрович, заместитель главы муниципального образования

Майорова Наталья Владимировна, заместитель главы муниципального образования

Водопьянов Александр Александрович, и.о. начальника правового управления

Кальченко Эльвира Александровна, начальник финансового управления Тенянская Мария Львовна, начальник управления экономического развития

В случае если член Комиссии освобожден от занимаемой должности, то в состав Комиссии включается вновь назначенное должностное лицо. При этом внесение изменений в состав Комиссии не требуется. Изменение состава Комиссии фиксируется протоколам заседания Комиссии.

Начальник отдела муниципальной службы и кадрового резерва

С.А. Яковлева