Приложение. Положение о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула

Приложение

к постановлению

администрации города

от 14.05.2012 г. N 1462

Положение
о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2015 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Барнаула от 25 февраля 2015 г. N 238 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Положение о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", постановлением администрации города от 05.08.2014 N 1671 "Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015-2017 годы" и определяет виды награждений и поощрений муниципальных служащих города Барнаула, а также основания их применения.

1.2. Положение направлено на стимулирование муниципальных служащих города Барнаула (далее - муниципальные служащие) к эффективному и качественному исполнению должностных обязанностей, развитие их творческой активности и инициативы.

1.3. Основаниями для награждения и поощрения муниципальных служащих являются:

- безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей,

- выполнение заданий особой важности и сложности,

- достижения в работе по решению вопросов местного значения, в том числе по итогам работы за отчетный период,

- личный вклад в подготовку и проведение мероприятий, организуемых органами местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования города Барнаула (далее - избирательная комиссия),

- активное участие в спортивных мероприятиях и общественной жизни органов местного самоуправления, избирательной комиссии.

II. Виды наград и поощрений муниципальных служащих

2.1. К муниципальным служащим города Барнаула могут быть применены следующие виды наград и поощрений:

- знак "Отличник муниципальной службы города Барнаула" (далее - знак),

- Почетная грамота администрации города,

- Благодарственное письмо администрации города,

- объявление благодарности главы администрации города,

- единовременное денежное поощрение администрации города.

2.2. Знак является наградой администрации города за многолетнюю эффективную и безупречную муниципальную службу.

Знаком награждаются муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет, из которых не менее 10 лет - на должностях муниципальной службы города Барнаула. Повторное награждение знаком не производится.

Муниципальным служащим, награжденным знаком, выдается удостоверение и выплачивается единовременное денежное поощрение в размере месячного денежного содержания или вручается ценный подарок в пределах указанной суммы.

2.3. Знак имеет форму округлой формы диаметром 32 мм, выполнен из сплава томпак. На лицевой стороне знака в центре изображен герб города Барнаула. По окружности знака расположена надпись "Отличник муниципальной службы".

Знак при помощи ушка и кольца соединяется с планкой. Планка имеет прямоугольную форму диаметром 27 мм. Снизу на планке расположена лавровая ветвь. Знак номера не имеет.

2.4. Почетной грамотой администрации города награждаются муниципальные служащие, внесшие значительный вклад в деятельность органов местного самоуправления города, избирательной комиссии.

Муниципальным служащим, награжденным Почетной грамотой администрации города, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере пяти тысяч рублей или вручается ценный подарок в пределах указанной суммы.

2.5. Благодарственным письмом администрации города награждаются муниципальные служащие за участие в разработке и реализации социально значимых программ, подготовку и проведение мероприятий, организуемых органами местного самоуправления, избирательной комиссией.

Муниципальным служащим, награжденным Благодарственным письмом администрации города, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере трех тысяч рублей или вручается ценный подарок в пределах указанной суммы.

2.6. Объявление благодарности главы администрации города является формой поощрения за качественное выполнение порученных заданий, активное участие в спортивных мероприятиях и общественной жизни органов местного самоуправления, избирательной комиссии.

2.7. Денежным поощрением администрации города поощряются муниципальные служащие за добросовестное исполнение должностных обязанностей и профессиональные достижения, в том числе по итогам работы за отчетный период, активное участие в подготовке и проведении мероприятий, организуемых органами местного самоуправления, избирательной комиссией.

Размер денежного поощрения не может превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.

2.8. За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награждению наградами Российской Федерации, Алтайского края, иным наградам органов местного самоуправления города в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами.

III. Порядок принятия решений о награждении
и поощрении муниципальных служащих

3.1. Муниципальные служащие могут быть представлены к наградам и поощрениям администрации города заместителями главы администрации города, руководителями органов администрации города, иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии.

3.2. Ходатайство о награждении (поощрении) с указанием конкретных заслуг муниципального служащего направляется в администрацию города не позднее, чем за 30 дней до предполагаемого вручения.

3.3. Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к награждению и поощрению не представляются.

3.4. Решение о награждении наградами и поощрениями администрации города принимается главой администрации города на основании рекомендаций комиссии по наградам администрации города.

3.5. Решение о награждении наградами администрации города оформляется в виде постановления администрации города, решение о поощрении оформляется в виде распоряжения администрации города.

3.6. Подготовка проектов постановлений администрации города о награждении и распоряжений администрации города о поощрении, удостоверений о награждении знаком осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города.

3.7. Вручение наград и поощрений администрации города производится в торжественной обстановке главой администрации города либо по его поручению заместителями главы администрации города, руководителями органов местного самоуправления и иными лицами.

3.8. Сведения о награждении и поощрении вносятся в трудовую книжку муниципального служащего и приобщаются к его личному делу.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Барнаула от 25 февраля 2015 г. N 238 в пункт 3.9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.9. Финансирование расходов, связанных с награждением наградами администрации города и поощрениями администрации города, является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края и осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города в соответствующем финансовом году на реализацию подпрограммы "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле на 2015-2017 годы" муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015-2017 годы", утвержденной постановлением администрации города 05.08.2014 N 1671.