Приказ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского АО - Югры от 19 октября 2020 г. N 5-нп "О внесении изменений в приказ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 апреля 2017 года N 1-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О Требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

Внести в приказ Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 апреля 2017 года N 1-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1. В преамбуле слова "со статьей 3" заменить словами "со статьей 3.1".

2. В приложении:

2.1. В разделе I:

2.1.1. Абзац седьмой пункта 1 изложить в следующей редакции:

"другие вопросы оплаты труда;".

2.1.2. Абзац четвертый пункта 2 изложить в следующей редакции:

"молодой специалист - выпускник профессиональной образовательной организации или организации высшего образования в возрасте до 35 лет, который в течение года после получения диплома о среднем профессиональном образовании или высшем образовании впервые вступает в трудовые отношения и заключает трудовой договор с работодателем по специализации, соответствующей полученному образованию;".

2.1.3. Пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае, если размер заработной платы работников не достигает указанной в настоящем пункте величины, при условии выполнения работниками нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени, в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, осуществляется доплата в пределах фонда оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".

2.2. В разделе II:

2.2.1. Таблицу 1 дополнить строками следующего содержания:

"

ПКГ должностей работников образования (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года N 216н)
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень	Дежурный по режиму	9 423

".

2.2.2. Пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. По должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в ПКГ, размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в зависимости от сложности труда в виде схем окладов (должностных окладов) согласно таблице 3 настоящего Положения.".

2.2.3. Таблицу 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям, не включенным в ПКГ

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада), руб.
1	2	3
1.	<1> Главный тренер	16 550
2	Заместитель директора (начальник, заведующий) филиала, управления, другого обособленного структурного подразделения	16 191
3.	Заместитель начальника управления	16 191
4.	<2> Старший тренер спортивной сборной команды автономного округа (по виду спорта, спортивной дисциплине)	14 900
5.	<2> Старший тренер по резерву спортивной сборной команды автономного округа (по виду спорта, спортивной дисциплине)	14 900
6.	<2> Тренер-консультант	14 900
7.	<1> Начальник отдела	14 817
8.	<7> Руководитель контрактной службы	14 817
9.	<34> Начальник службы приема и размещения	14 817
10.	<1> Заместитель начальника отдела	13 313
11.	<8> Контрактный управляющий	13 313
12.	<17> Помощник директора	13 313
13.	<9> Ведущий графический дизайнер	13 313
14.	<43> Ведущий специалист по внедрению информационных систем	12 787
15.	<48> Ведущий специалист по противопожарной профилактике	12 787
16.	<15> Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования	12 631
17.	<15> Специалист по подготовке спортивного инвентаря	12 631
18.	<12> Старший инструктор-методист	12 631
19.	<13> Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре	12 631
20.	<7> Консультант по закупкам	12 290
21.	<13> Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту	11 893
22.	<12> Инструктор-методист	11 893
23.	<18> Тьютор (специалист в области воспитания)	11 822
24.	<18> Воспитатель	11 822
25.	<19> Методист	11 822
26.	<20> Педагог-психолог	11 822
27.	<18> Педагог-организатор	11 822
28.	<18> Социальный педагог	11 822
29.	<24> Врач-методист	11 822
30.	<25> Врач по спортивной медицине	11 822
31.	<26> Врач-физиотерапевт	11 822
32.	<27> Врач-хирург	11 822
33.	<28> Врач-стоматолог	11 822
34.	<29> Врач-офтальмолог	11 822
35.	<30> Врач травматолог-ортопед	11 822
36.	<31> Врач функциональной диагностики	11 822
37.	<7> Старший специалист по закупкам	11 822
38.	<22> Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья	11 791
39.	<2> Тренер спортивной сборной команды автономного округа (по виду спорта, спортивной дисциплине)	11 650
40.	<35> Специалист по административно-хозяйственной деятельности	11 368
41.	<36> Специалист по антидопинговому обеспечению	11 368
42.	<4> Специалист по охране труда	11 368
43.	<37> Специалист по персоналу	11 368
44.	<32> Специалист по связям с общественностью	11 368
45.	<48> Специалист по противопожарной профилактике	11 368
46.	<5> Специалист по сопровождению сайтов	11 368
47.	<7> Специалист по закупкам	11 368
48.	<42> Специалист по защите информации в компьютерных системах и сетях	11 368
49.	<47> Специалист по управлению документацией организации	11 368
50.	<46> Инженер-сметчик	11 368
51.	<38> Инженер-электрик	11 368
52.	<49> Инженер-электроник	11 368
53.	<35> Инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений	11 368
54.	<32> Инженер по ремонту	11 368
55.	<3> Инженер-системный программист	11 368
56.	<6> Инженер-технолог (технолог)	11 368
57.	<41> Инженер по защите информации	11 368
58.	<39> Бухгалтер	11 368
59.	<8> Администратор баз данных	11 368
60.	<8> Системный администратор	11 368
61.	<9> Графический дизайнер	11 368
62.	<35> Специалист по техническому контролю и диагностике транспортных средств	10 545
63.	<15> Механик спортивной сборной команды	10 545
64.	<15> Механик по техническим видам спорта	10 545
65.	<2> Тренер	10 300
66	<16> Тренер по адаптивному виду спорта	10 300
67.	<19> Преподаватель	10 174
68.	<21> Учитель	10 174
69	<34> Администратор службы приема и размещения	10 148
70.	<40> Шеф-повар	10 148
71.	<23> Медицинская сестра по массажу (медицинский брат) по массажу	10 147
72.	<35> Специалист по административно-хозяйственному обеспечению	9 779
73.	<33> Администратор поэтажной службы	9 779
74.	<50> Техник по эксплуатации зданий	9 779
75.	<17> Делопроизводитель	8 812
76.	<32> Архивариус	8812
77.	<32> Дежурный по этажу гостиницы	8812
78.	<40> Повар	8 812
79.	<10> Слесарь-обходчик пассажирской канатной дороги и фуникулеров	8 643
80.	<10> Электромеханик по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту пассажирских канатных дорог и фуникулеров	8 643
81.	<44> Монтажник санитарно-технических систем и оборудования	8 643
82.	<45> Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	8 624
83.	<10> Машинист воздушно-канатной дороги;	8 571
84	<14> Инструктор по спорту	8 571
85.	<14> Инструктор по адаптивной физической культуре	8 571
86.	<15> Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники	8 571
87.	<40> Помощник повара	8 562
88.	<51> Рабочий по комплексной уборке	8 562
89.	<10> Оператор пассажирской подвесной канатной дороги	8 500
90.	<33> Горничная	8 500
91.	<11> Спортсмен спортивной сборной команды автономного округа (по виду спорта, спортивной дисциплине)	8 050
92.	<11> Спортсмен-инструктор	6 700
93.	<11> Спортсмен-ведущий	6 660

Примечание:

<1> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2015 года N 798н "Об утверждении профессионального стандарта "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта".

<2> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2019 года N 191н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер"

<3> Приказ Минтруда России от 9 ноября 2016 года N 611н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по автоматизации информационно-аналитической деятельности в сфере безопасности"

<4> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 года N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда".

<5> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 января 2017 года N 44н "Об утверждении профессионального стандарта "Разработчик Web и мультимедийных приложений"

<6> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"

<7> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок".

<8> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 года N 684н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем".

<9> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 января 2017 года N 40н "Об утверждении профессионального стандарта "Графический дизайнер".

<10> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 года N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по эксплуатации, ремонту и техническому обслуживанию канатных дорог".

<11> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2019 года N 194н "Об утверждении профессионального стандарта "Спортсмен".

<12> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 года N 630н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист".

<13> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 2019 года N 197н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту".

<14> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 августа 2011 года N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта".

<15> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2019 года N 192н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования".

<16> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 апреля 2019 года N 199н "Об утверждении профессионального стандарта "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту".

<17> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 июня 2020 года N 333н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией".

<18> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 января 2017 года N 10н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области воспитания",

<19> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

<20> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2015 года N 514н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)",

<21> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)".

<22> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2017 года N 351н "Об утверждении профессионального стандарта "Ассистент (помощник) по оказанию технической помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья".

<23> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2018 года N 744н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по медицинскому массажу".

<24> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 ноября 2017 года N 768н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья".

<25> Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 июля 2010 года N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов

и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".

<26> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2018 года N 572н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по медицинской реабилитации".

<27> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2018 года N 743н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-хирург".

<28> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 мая 2016 года N 227н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-стоматолог".

<29> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 июня 2017 года N 470н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-офтальмолог".

<30> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 ноября 2018 года N 698н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-травматолог-ортопед".

<31> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 марта 2019 года N 138н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач функциональной диагностики".

<32> Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".

<33> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2017 года N 657н "Об утверждении профессионального стандарта "Горничная".

<34> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2017 года N 659н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник по приему и размещению гостей".

<35> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 февраля 2018 года N 49н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист административно-хозяйственной деятельности".

<36> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 февраля 2016 года N 73н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по антидопинговому обеспечению".

<37> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 года N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом".

<38> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 марта 2017 года N 276н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по энергетическому обследованию объектов капитального строительства".

<39> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 февраля 2019 года N 103н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер".

<40> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015 года N 610н "Об утверждении профессионального стандарта "Повар"

<41> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 сентября 2016 года N 522н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по защите информации в автоматизированных системах".

<42> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 ноября 2016 года N 598н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей".

<43> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 года N 896н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по информационным системам".

<44> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2019 года N 412н "Об утверждении профессионального стандарта "Монтажник санитарно-технических систем и оборудования".

<45> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 года N 646н "Об утверждении профессионального стандарта "Слесарь-электрик".

<46> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 года N 504н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства"

<47> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 мая 2017 года N 416н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению документацией организации".

<48> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 года N 814н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по противопожарной профилактике".

<49> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2019 года N 540н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации радиоэлектронных средств (инженер-электроник)".

<50> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 июля 2019 года N 537н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по эксплуатации гражданских зданий".

<51> Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2015 года N 1075н "Об утверждении профессионального стандарта "Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в многоквартирном доме".

".

2.3. В разделе III:

2.3.1. Абзац четвертый пункта 13 изложить в следующей редакции:

"выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе".

2.3.2. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производится в соответствии со статьями 149, 151 - 154 ТК РФ. Ее вид, размер и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.".

2.4. В разделе IV:

2.4.1. В пункте 20 слова "предпринимательской и иной" исключить.

2.4.2. В абзаце пятом пункта 21 после слов "по итогам работы" дополнить словами "(за год)".

2.4.3. Пункт 21 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"Перечень и размеры стимулирующих выплат устанавливаются в соответствии с таблицей 5 настоящего Положения.".

2.4.4. Пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:

"Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается на срок не более года.".

2.4.5. В пункте 24 слова "Депспорта Югры" заменить словом "учреждения".

2.4.6. Пункты 27, 28 изложить в следующей редакции:

"27. КЭД устанавливается отдельным категориям работников учреждения для обеспечения достигнутого уровня соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы и среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в соответствии со значением, установленным Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (определяется на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики).

28. Перечень должностей отдельных категорий работников учреждения, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в отношении которых применяется КЭД, устанавливается приказом Депспорта Югры.".

2.4.7. Таблицу 5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Перечень стимулирующих выплат

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1.	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы	0 - 100% от оклада (должностного оклада)	Систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда	Ежемесячно, на срок не более года
2.	Выплата за качество выполняемых работ; 1) выплата за качество;	Не менее 10% от оклада (должностного оклада)	За успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде; высокое качество выполняемой работы; персональный вклад работника в общие результаты деятельности; выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности деятельности работников	Ежемесячно
	2) выплата за результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу олимпийских игр, паралимпийских игр, сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях;	В соответствии с таблицей 5 приложения 1 к настоящему Положению	За результативное участие в подготовке спортсмена в видах спорта (спортивных дисциплинах), включенных в программу олимпийских игр, паралимпийских игр, сурдлимпийских игр и иных значимых официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях
	3) коэффициент эффективности деятельности работника учреждения	Устанавливается приказом учреждения	Устанавливается отдельным категориям работников учреждения для обеспечения достигнутого уровня соотношений средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности	Ежемесячно, при необходимости достижения установленного показателя
3.	Выплата за выслугу лет	от 1 до 5 лет - 10% от 5 до 10 лет - 15% от 10 до 20 лет - 20% свыше 20 лет - 30%	Устанавливается в процентном соотношений к окладу (должностному окладу)	Ежемесячно, в сроки установленные для выплаты заработной платы
4.	Премиальная выплата по итогам работы (за год)	Устанавливается приказом учреждения, до двух месячных фондов оплаты труда	Надлежащее исполнение возложенных на работника функций и полномочий в отчетном периоде* проявление инициативы в выполнении должностных обязанностей и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностными обязанностями, соблюдение служебной дисциплины, умение организовать работу, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе	1 раз в год

".

2.5. В разделе VI:

2.5.1. Заголовок изложить в следующей редакции:

"VI. Другие вопросы оплаты труда".

2.5.2. Пункт 44 изложить в следующей редакции:

"44. Молодым специалистам, впервые вступившим в трудовые отношения, производится единовременная выплата в размере до двух месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности.

Единовременная выплата осуществляется один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.

Статус молодого специалиста однократно продлевается (на период действия причины продления, но не более чем на 3 года, и до возраста, не превышающего полных 35 лет) в случае:

призыва на военную службу;

направления на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

направления в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более 3 лет;

длительного, более 3 месяцев, нахождения на больничном листе, в том числе по причине беременности и родов;

предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.".

2.5.3. В абзаце первом пункта 46 слова "предпринимательской и иной" исключить.

2.5.4. В абзаце втором пункта 48 после слов "(должностному окладу)" дополнить словами ", ставке заработной платы".

2.5.5. Абзац шестой пункта 48 после слов "характер работы" дополнить словами "(в соответствии со статьей 168.1 ТК РФ, устанавливается работникам учреждений, постоянная работа которых имеет разъездной характер)".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с официальным текстом документа

2.5.8. В абзаце третьем слова "в размере 20%" заменить словами "в размере 0,20".

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца имеется в виду абзац третий пункта 51

2.5.9. В пункте 55 слова "предпринимательской и иной" исключить.

И.о. директора Департамента

С.Е. Конух