Решение Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 30 октября 2020 г. N 408-V "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города-курорта Железноводска Ставропольского края, утвержденное решением Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 07 апреля 2017 года N 71-V"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае", постановлением Правительства Ставропольского края от 21 октября 2009 года N 267-п "О нормативах формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края", рассмотрев предложение главы города-курорта Железноводска Ставропольского края (от 20 октября 2020 года N 01/4787/20), Дума города-курорта Железноводска Ставропольского края решила:

1. Внести в Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих муниципальной службы города-курорта Железноводска Ставропольского края, утвержденное решением Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края от 07 апреля 2017 года N 71-V, следующие изменения:

1.1. Пункт 3.3 раздела 3 "Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"В случае невозможности создания комиссии по установлению надбавки за особые условия в отраслевом (функциональном) органе в связи с его малочисленностью, надбавка за особые условия устанавливается на основании решения комиссии органа местного самоуправления, которому отраслевой (функциональный) орган подотчетен.".

1.2. Абзац второй пункта 6.2 раздела 6 "Материальная помощь" изложить в следующей редакции:

"Материальная помощь руководителю отраслевого (функционального) органа выплачивается на основании правового акта органа местного самоуправления. Материальная помощь муниципальному служащему отраслевого (функционального) органа, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя отраслевого (функционального) органа в связи с отсутствием штатного работника, выплачивается на основании правового акта органа местного самоуправления о согласовании выплаты материальной помощи.".

1.3. Пункт 6.2 раздела 6 "Материальная помощь" дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Материальная помощь муниципальному служащему, замещающему должность руководителя органа местного самоуправления, а также муниципальному служащему, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя органа местного самоуправления в связи с отсутствием штатного работника, выплачивается на основании правового акта руководителя представительного органа местного самоуправления о согласовании выплаты материальной помощи.".

1.4. Абзац седьмой пункта 6.7 раздела 6 "Материальная помощь" изложить в следующей редакции:

"Выплата единовременной материальной помощи руководителю отраслевого (функционального) органа производится на основании правового акта органа местного самоуправления. Выплата единовременной материальной помощи муниципальному служащему отраслевого (функционального) органа, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя отраслевого (функционального) органа в связи с отсутствием штатного работника, производится на основании правового акта органа местного самоуправления о согласовании выплаты единовременной материальной помощи в размере, установленном правовым актом отраслевого (функционального) органа или коллективным договором.".

1.5. Пункт 6.7 раздела 6 "Материальная помощь" дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"Выплата единовременной материальной помощи муниципальному служащему, замещающему должность руководителя органа местного самоуправления, а также муниципальному служащему органа местного самоуправления, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя органа местного самоуправления в связи с отсутствием штатного работника, производится на основании правового акта руководителя представительного органа местного самоуправления о согласовании выплаты единовременной материальной помощи в размере, установленном правовым актом органа местного самоуправления или коллективным договором.".

1.6. Абзац второй пункта 7.3 раздела 7 "Премия по результатам работы" изложить в следующей редакции:

"Выплата премии руководителю отраслевого (функционального) органа производится на основании правового акта органа местного самоуправления. Выплата премии муниципальному служащему отраслевого (функционального) органа, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя отраслевого (функционального) органа в связи с отсутствием штатного работника, производится на основании правового акта органа местного самоуправления о согласовании размера премии по результатам работы.".

1.7. Пункт 7.3 раздела 7 "Премия по результатам работы" дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Выплата премии муниципальному служащему, замещающему должность руководителя органа местного самоуправления, а также муниципальному служащему органа местного самоуправления, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя органа местного самоуправления в связи с отсутствием штатного работника, производится на основании правового акта руководителя представительного органа местного самоуправления о согласовании размера премии по результатам работы.".

1.8. Абзац второй пункта 7.7 раздела 7 "Премия по результатам работы" изложить в следующей редакции:

"Основанием для выплаты единовременной премии, указанной в пункте 7.6 настоящего Положения, руководителю отраслевого (функционального) органа является правовой акт органа местного самоуправления. Основанием для выплаты единовременной премии, указанной в пункте 7.6 настоящего Положения, муниципальному служащему отраслевого (функционального) органа, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя отраслевого (функционального) органа в связи с отсутствием штатного работника, является правовой акт органа местного самоуправления о согласовании выплаты единовременной премии.".

1.9. Пункт 7.7 раздела 7 "Премия по результатам работы" дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Основанием для выплаты единовременной премии, указанной в пункте 7.6 настоящего Положения, муниципальному служащему, замещающему должность руководителя органа местного самоуправления, а также муниципальному служащему органа местного самоуправления, на которого возложено исполнение обязанностей руководителя органа местного самоуправления в связи с отсутствием штатного работника, является правовой акт руководителя представительного органа местного самоуправления о согласовании выплаты единовременной премии.".

2. Направить настоящее решение главе города-курорта Железноводска Ставропольского края Моисееву Е.И. для подписания и опубликования (обнародования).

3. Опубликовать настоящее решение в общественно-политическом еженедельнике "Железноводские ведомости" и разместить на официальном сайте Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края и администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края в сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края по бюджету, налогам, финансовой и тарифной политике (Стаценко) и Администрацию города-курорта Железноводска Ставропольского края (Моисеев).

5. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования.

Председатель Думы города-курорта Железноводска Ставропольского края

А.А. Рудаков

Глава города-курорта Железноводска Ставропольского края

Е.И. Моисеев