Приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 16 ноября 2020 г. N 179 "Об утверждении Порядка об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края" (с изменениями и дополнениями)

Приказ управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края от 16 ноября 2020 г. N 179
"Об утверждении Порядка об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края"

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 14 закона Алтайского края от 28.10.2005 N 78-ЗС "О государственной гражданской службе Алтайского края", указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 N 100 "Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края" приказываю:

утвердить прилагаемый Порядок об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края.

Начальник управления

Е.В. Четошникова

Утвержден
приказом управления
молодежной политики
и реализации программ
общественного развития
Алтайского края
от 16.11.2020 г. N 179

Порядок
об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края

1. Настоящий Порядок об особенностях командирования государственных гражданских служащих и иных сотрудников управления молодежной политики и реализации программ общественного развития Алтайского края (далее - "Порядок", "Управление") определяет особенности направления в служебные командировки государственных гражданских служащих и иных сотрудников Управления (далее - "сотрудники") в части, не урегулированной указом Губернатора Алтайского края от 09.08.2017 N 100 "Об утверждении порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Алтайского края", за исключением начальника Управления.

2. При направлении сотрудника в служебную командировку руководитель структурного подразделения оформляет заявку (приложение 1) и согласовывает ее с начальником управления (в случае его временного отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности). При однодневной служебной командировке заявка не оформляется.

Регистрация (учет) заявок осуществляется сектором правовой, кадровой работы и документационного обеспечения (далее - "сектор").

3. Решение о направлении в служебную командировку принимается начальником управления (в случае его временного отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности) и оформляется приказом Управления. Проект приказа оформляется руководителем структурного подразделения или ответственным должностным лицом соответствующего структурного подразделения Управления.

4. Приказ о командировании регистрируется в секторе в день его утверждения.

Приказ доводится до сведения командируемого сотрудника под роспись с вручением ему копии.

5. Приказ является основанием для получения командируемым сотрудником денежного аванса на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных).

6. По возвращении из служебной командировки сотрудник обязан в течение трех служебных (рабочих) дней:

1) представить в сектор бухгалтерского учета, финансового и ресурсного обеспечения Управления авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения начальника Управления или уполномоченного им лица;

2) представить для согласования начальнику управления, заместителю начальника управления отчет о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке (далее - "отчет") по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, за исключением случаев направления в однодневную служебную командировку.

7. Отчеты сотрудников хранятся в структурных подразделениях Управления, в которых они замещают должности.

Согласованные отчеты сотрудников формируются в отдельное дело в течение одного календарного года. Срок хранения отчетов составляет 5 лет.

Руководитель структурного подразделения назначает ответственного из числа сотрудников структурного подразделения за формирование и ведение дела.

Приложение 1
к Порядку об особенностях командирования
государственных гражданских служащих
и иных сотрудников управления
молодежной политики и реализации
программ общественного развития
Алтайского края

Заявка N______
от ______________ 20____ г. для направления в служебную командировку

Фамилия, имя, отчество, должность командируемого лица
Место командирования (населенный пункт, организация)
Срок служебной командировки (дата начала - дата окончания)
Цель служебной командировки

Непосредственный руководитель     ________________ _________________

(наименование должности)             (подпись)      (И.О. Фамилия)

Командируемое лицо                ________________ _________________

(наименование должности)             (подпись)      (И.О. Фамилия)

Согласовано:

Начальник управления молодежной

политики и реализации  программ

общественного          развития

Алтайского края

__________________ И.О. Фамилия

"___" ___________ 20___ года

Приложение 2
к Порядку об особенностях командирования
государственных гражданских служащих
и иных сотрудников управления
молодежной политики и реализации
программ общественного развития
Алтайского края

Отчет
о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке

____________________________________________________________________

                (фамилия, имя, отчество сотрудника)

Основание для командирования	Наименование структурного подразделения Управления, замещаемая должность	Служебная командировка						Основания изменения даты начала и окончания служебной командировки	Содержание задания (цель)	Краткий отчет о выполненной работе
		пункт назначения		дата (фактическая)		срок (календарные дни)
		страна, населенный пункт	государственный орган, орган местного самоуправления, организация	начала	окончания	всего	не считая времени нахождения в пути

Сотрудник  _____________ _________________

             (подпись)     (И.О. Фамилия)

Согласовано:

Начальник управления (заместитель

начальника управления)

_______________ _________________

   (подпись)      (И.О. Фамилия)

"___" ________________ 20___ года