Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12 ноября 2020 г. N 696 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 года N 211" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12 ноября 2020 г. N 696
"О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 года N 211"

С изменениями и дополнениями от:

24 июня, 20 августа 2021 г.

В целях организации обработки персональных данных в Департаменте труда и занятости населения области и реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 года N 211 "Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом "О персональных данных" и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами"

приказываю:

1. Утвердить:

Положение об обработке и защите персональных данных в Департаменте труда и занятости населения области (приложение 1);

Правила рассмотрения запросов субъектов персональных данных или их представителей (приложение 2);

Правила осуществления внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных в Департаменте труда и занятости населения области требованиям к защите персональных данных, установленным Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами и локальными актами Департамента (приложение 3);

Порядок доступа лиц, замещающих должности в Департаменте труда и занятости населения области, в помещения, в которых ведется обработка персональных данных (приложение 4);

Инструкцию ответственного за организацию обработки персональных данных в Департаменте труда и занятости населения области (приложение 5);

Перечень информационных систем персональных данных, оператором которых является Департамент труда и занятости населения области (приложение 6);

Типовое обязательство лица, замещающего должность государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области, непосредственно осуществляющего обработку персональных данных, в случае расторжения с ним служебного контракта либо перевода на иную должность в Департаменте труда и занятости населения области прекратить обработку персональных данных, ставших известных ему в связи с исполнением должностных обязанностей (приложение 7);

Типовую форму согласия на обработку персональных данных лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте труда и занятости населения области, иных субъектов персональных данных (приложение 8);

Типовую форму разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа представить свои персональные данные в Департаменте труда и занятости населения области (приложение 9);

Форму журнала учета электронных носителей информации (приложение 10),

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 23 августа 2021 г. - Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 20 августа 2021 г. N 316

См. предыдущую редакцию

2. Назначить ответственным за организацию работы по обработке персональных данных в Департаменте Макшанову М.В., начальника отдела правовой, кадровой и организационной работы, а в отношении персональных данных, содержащихся в государственной информационной системе "Программный комплекс "Катарсис", - Литович И.Н., главного специалиста отдела трудовой миграции, взаимодействия с работодателями и ведения регистров получателей государственных услуг.

3. Отделу трудовой миграции, взаимодействия с работодателями и ведения регистров получателей государственных услуг (А.А. Дмитренко) разместить Положение о порядке и защите персональных данных на официальном сайте Департамента в течение 3 дней со дня вступления в силу настоящего приказа.

4. Признать утратившими силу приказы Департамента занятости населения:

от 1 июня 2016 года N 185 "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 года N 211";

от 10 августа 2017 года N 350 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения области от 1 июня 2016 года N 185".

5. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Начальник Департамента

О.M.Белов