Приложение. Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям педагогических работников в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения

Утвержден
постановлением
Администрации района
от 21.10.2020 N 949

Порядок
предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям педагогических работников в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления социальной поддержки отдельным категориям педагогических работников в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения (далее - Компенсация), установленной решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района от 20.02.2020 N 353.

1.2. Право на Компенсацию имеют педагогические работники бюджетных общеобразовательных учреждений Сокольского муниципального района (далее - Педагогические работники), которые:

впервые с 01 января 2020 по 31 декабря 2024 года поступили на постоянную основную работу в бюджетные общеобразовательные учреждения Сокольского муниципального района;

с педагогическим стажем не более 3 лет;

не имеют на праве собственности жилых помещений на территории Сокольского муниципального района, а также не занимают на территории Сокольского муниципального района жилые помещения на основании договора социального найма муниципального или государственного жилищного фонда, либо являются нуждающимися в жилом помещении на территории Сокольского муниципального района по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 51 Жилищного кодекса Российской Федерации. При этом, при наличии у Педагогического работника и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений специализированного жилищного фонда и (или) принадлежащих им на праве собственности на территории Сокольского муниципального района, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.

1.3. Компенсация предоставляется Администрацией Сокольского муниципального района (далее - Администрация) Педагогическому работнику на основании договора о предоставлении частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения (далее - договор о предоставлении Компенсации) в размере фактически понесенных расходов, за исключением расходов по оплате коммунальных услуг и платы за содержание и ремонт жилого помещения, но не более 5000 (Пяти тысяч) рублей в месяц. Типовая форма договора о предоставлении частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения является приложением 1 к настоящему Порядку. В случае если Педагогический работник имеет семью, члены которой также работают в бюджетных общеобразовательных учреждениях Сокольского муниципального района (далее - Работодатель), Компенсация предоставляется только одному из них.

1.4. Расходы, связанные с предоставлением Компенсации, осуществляются за счет средств бюджета Сокольского муниципального района в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных решением Муниципального Собрания Сокольского муниципального района о бюджете района на текущий (очередной) финансовый год.

1.5. При предоставлении Компенсации Работодатель и Администрация осуществляют взаимосвязь в соответствии с заключённым соглашением о взаимодействии в рамках реализации мероприятий муниципальных программ "Развитие системы муниципальной службы, кадрового обеспечения и социального партнёрства в Сокольском муниципальном районе в 2014 - 2020 годах", "Развитие системы муниципальной службы, кадрового обеспечения и социального партнёрства в Сокольском муниципальном районе в 2021 - 2025 годах". Форма соглашения является приложением 2 к настоящему Порядку.

II. Условия и порядок предоставления Компенсации

2.1. Право на предоставление Компенсации имеет Педагогический работник, заключивший в период с 01 января 2020 по 31 декабря 2024 года трудовой договор с Работодателем, находящимся на территории Сокольского муниципального района, и договор найма жилого помещения, находящегося на территории Сокольского муниципального района.

2.2. Подбор вариантов жилых помещений и заключение договора найма жилого помещения осуществляется Педагогическим работником самостоятельно.

2.3. Для предоставления Компенсации Педагогический работник предоставляет Работодателю следующие документы:

- заявление по форме, согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

- копии страниц паспорта заявителя, содержащих сведения о личности заявителя, месте жительства, семейном положении, детях (с предъявлением оригинала для сличения);

- реквизиты банковского счета для перечисления Компенсации;

- выписки из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, выданные в отношении заявителя и всех членов его семьи Управлением Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области, об отсутствии или наличии зарегистрированных прав на жилые помещения на территории Сокольского муниципального района, выданные не позднее, чем за четырнадцать календарных дней до даты подачи заявления;

- копию договора найма жилого помещения с предъявлением оригинала для сличения;

- копию трудовой книжки;

- документ, подтверждающий отсутствие жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, договора найма служебного жилого помещения в населенном пункте по месту работы педагогического работника (справка Администрации поселения по месту работы педагогического работника);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства ИНН;

- согласие заявителя и всех членов его семьи на обработку их персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (приложение 4);

- доверенность или иные документы, подтверждающие в соответствии с законодательством полномочия представителя (в случае подачи заявления через представителя).

2.4. Для предоставления Компенсации Работодатель направляет в Управление образования Администрации Сокольского муниципального района (далее - Управление образования) следующие документы:

- заявление Педагогического работника о предоставлении Компенсации;

- ходатайство Работодателя о нуждаемости Педагогического работника в предоставлении Компенсации;

- договор о предоставлении Компенсации (в трех экземплярах), подписанный Работодателем и Педагогическим работником.

2.5. Управление образования обеспечивает прием, регистрацию документов, указанных в пункте 2.4. настоящего Порядка в течение одного рабочего дня. Договор о предоставлении Компенсации передается для подписания руководителю Администрации Сокольского муниципального района.

2.6. После подписания договора о предоставлении Компенсации руководителем Администрации Сокольского муниципального района один экземпляр передается Управлению образования, два экземпляра договора направляются Работодателю для дальнейшей передачи одного экземпляра Педагогическому работнику.

2.7. Договор о предоставлении Компенсации заключается сроком не более, чем на три календарных года.

2.8. Компенсация выплачивается в размере 100% от размера платы, предусмотренной договором найма (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг и платы за содержание и ремонт жилого помещения), но не более 5000 (Пяти тысяч) рублей в месяц.

2.9. Основаниями для отказа в назначении Компенсации являются:

- несоответствие оформления заявления и приложенных документов требованиям, указанным в пункте 2.3. настоящего Порядка;

- предоставление неполного пакета документов, указанного в пункте 2.3. настоящего Порядка.

- подача заявления лицом, не уполномоченным на осуществление действий от имени заявителя;

- наличие оснований, исключающих предоставление Компенсации:

- несоответствие заявителя требованиям, установленным в пункте 1.2. настоящего Порядка;

- если срок предоставления Компенсации составляет в совокупности более трёх лет;

- выявление недостоверных сведений в заявлении и (или) документах, представленных заявителем.

После устранения замечаний, послуживших основанием для отказа в назначении Компенсации, Педагогический работник вправе повторно обратиться за назначением Компенсации;

2.10. Основаниями для прекращения выплат Компенсации являются:

- прекращение трудового договора между Педагогическим работником и Работодателем;

- утрата оснований для признания Педагогического работника нуждающимся в жилом помещении на территории Сокольского муниципального района по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 51 Жилищного кодекса Российской Федерации, исходя из суммарной общей площади всех жилых помещений, предоставленных Педагогическому работнику и (или) членам его семьи по договорам социального найма, договорам найма жилых помещений специализированного жилищного фонда и (или) принадлежащих им на праве собственности на территории Сокольского муниципального района;

- расторжение договора найма жилого помещения;

- наличие фактов, свидетельствующих о нарушении условий настоящего Порядка;

- срок предоставления Компенсации составляет в совокупности более трёх лет;

- отзыв ходатайства Работодателя о нуждаемости Педагогического работника в предоставлении Компенсации.

2.11. Выплата Компенсации начинается с момента заключения договора о предоставлении Компенсации. Компенсация начисляется с первого числа месяца, в котором подано заявление на предоставление Компенсации, но не ранее даты заключения трудового договора с Работодателем, и прекращает начисляться пропорционально количеству дней пользования жилым помещением в календарном месяце со дня, следующего за днем наступления обстоятельств, послуживших основанием прекращения выплат Компенсации, указанных в п. 2.10. настоящего Порядка.

2.12. Для перечисления Компенсации Работодатель ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в Управление образования района реестр получателей Компенсации по форме, согласно приложению 5 к настоящему Порядку (далее - Реестр получателей).

2.13. Управление образования передаёт пакет документов, указанных в пункте 2.4., а также Реестр получателей в Администрацию Сокольского муниципального района (Управление делами).

2.14. Администрация Сокольского муниципального района (Управление делами) регистрирует полученный от Управления образования пакет документов и Реестр получателей и передает его в МКУ СМР "Центр бухгалтерского учета" (далее - МКУ СМР "ЦБУ" ) для перечисления Компенсации Педагогическому работнику.

2.15. Работодатель передает в МКУ СМР "ЦБУ" реквизиты банковского счета Педагогического работника для перечисления Компенсации.

2.16. МКУ СМР "ЦБУ" ежемесячно до 20 числа осуществляет перечисление средств Компенсации на банковский счет Педагогического работника, согласно реестру получателей Компенсации.

2.17. Выплата Компенсации прекращается со дня наступления обстоятельств, указанных в пункте 2.10. настоящего Порядка.