Постановление Московской областной Думы от 12 ноября 2020 г. N 45/130-П "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы"

Московская областная Дума постановила:

Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы, утвержденное постановлением Московской областной Думы от 17.02.2011 N 5/146-П (с изменениями, внесенными постановлениями Московской областной Думы от 19.01.2012 N 21/4-П, от 04.02.2016 N 34/154-П, от 10.11.2016 N 25/6-П, от 22.03.2018 N 33/46-П, от 18.10.2018 N 21/64-П, от 04.12.2018 N 27/69-П, от 12.12.2019 N 47/102-П, от 16.07.2020 N 47/123-П), следующие изменения:

пункт 1 раздела II "Методика проведения конкурса" изложить в следующей редакции:

"1. Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы.

Методы оценки включают в себя тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) - не менее 40 и не более 60 вопросов, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ (индивидуального задания), решение практических задач, индивидуальное собеседование.

Актуализация положений должностных регламентов гражданских служащих осуществляется заинтересованным структурным подразделением аппарата Думы по согласованию с Управлением государственной гражданской службы и кадров.

Решение об объявлении конкурса оформляется распоряжением Председателя Думы на основании письменного обращения председателя комитета Думы, в аппарате которого имеется вакантная должность гражданской службы (далее - вакантная должность), руководителя структурного подразделения аппарата Думы, в котором имеется вакантная должность.";

пункт 2 раздела II "Методика проведения конкурса" изложить в следующей редакции:

"2. Письменное обращение председателя комитета Думы, в аппарате которого имеется вакантная должность, руководителя структурного подразделения аппарата Думы, в котором имеется вакантная должность, наряду с просьбой об объявлении конкурса должно содержать наименование вакантной должности; квалификационные требования, необходимые для замещения вакантной должности; направление деятельности; методы оценки, а также перечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Московской области, необходимых для определения профессиональных качеств претендентов на замещение вакантной должности (приложение 1).";

абзац первый пункта 16 раздела II "Методика проведения конкурса" изложить в следующей редакции:

"16. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки.";

пункт 2 раздела IV "Подведение итогов конкурса" дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

приложение 9 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

Председатель Московской областной Думы

И.Ю. Брынцалов