Приложение 2

Приложение 2

к постановлению

Московской областной Думы

от 12.11.2020 N 45/130-П

"Приложение 9

к Положению

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые могут быть применены при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы

	Категория должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
1	Руководители	ведущая	осуществление координации деятельности работников, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование; анкетирование; проведение групповых дискуссий; подготовка проекта документа; написание реферата; индивидуальное задание; индивидуальное собеседование
2	Специалисты	ведущая	выполнение и сопровождение законопроектной работы, участие в разработке проектов нормативных правовых актов в Думе, подготовка проектов ответов на обращения граждан	тестирование; анкетирование; подготовка проекта документа; написание реферата; индивидуальное задание; индивидуальное собеседование
		старшая	документообеспечение	тестирование; подготовка проекта документа; индивидуальное задание; решение практических задач; индивидуальное собеседование
3	Обеспечивающие специалисты	ведущая старшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Думы	тестирование; анкетирование, индивидуальное задание; индивидуальное собеседование

".