|
N п/п
|
Наименование целевого индикатора, единица измерения
|
Базовое значение целевого индикатора
|
Значения целевого индикатора
|
Методика расчёта значений целевого индикатора государственной программы, источник информации
|
|
2020 год
|
2021 год
|
2022 год
|
2023 год
|
2024 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
Раздел 1. Совершенствование кадровой работы в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области
|
|
1.
|
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв Ульяновской области на гражданской службе (далее - кадровый резерв), отобранных с использованием информационных технологий, в общем числе претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв, %
|
98
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Значение целевого индикатора определяется как доля претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе, отобранных с использованием информационных технологий, в общем числе всех претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные, подтверждающие численность претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе, отобранных с использованием информационных технологий; протоколы, содержащие информацию о результатах проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и конкурсов для включения в кадровый резерв на гражданской службе.
Значение целевого индикатора рассчитывается на конец отчётного периода
|
|
2.
|
Количество служебных (рабочих) мест, подключённых к автоматизированной системе управления персоналом "БОСС-Кадровик", лицензионное программное обеспечение которой обновлено, ед.
|
35
|
37
|
37
|
37
|
37
|
37
|
Значение целевого индикатора определяется как значение фактического количества служебных (рабочих) мест, подключённых к автоматизированной системе управления персоналом "БОСС-Кадровик", лицензионное программное обеспечение которой обновлено.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные об обновлении лицензионного программного обеспечения автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик".
Значение целевого индикатора рассчитывается на конец отчётного периода
|
|
3.
|
Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области (далее - государственные должности) или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, должности, не относящиеся к должностям гражданской или муниципальной службы в государственных органах Ульяновской области, органах местного самоуправления или аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ульяновской области (далее - работники государственных и муниципальных органов), получивших профессиональное образование (в том числе дополнительное профессиональное образование), в общем числе указанных лиц, %
|
29
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
Значение целевого индикатора определяется как доля лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных органов, получивших профессиональное образование (в том числе дополнительное профессиональное образование), в общем числе лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных органов.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные, подтверждающие число лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных органов, получивших профессиональное (в том числе дополнительное профессиональное образование).
Значение целевого индикатора на конец отчётного периода
|
|
4.
|
Доля лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области (далее - Резерв), получивших дополнительное профессиональное образование, в общем числе лиц, состоящих в Резерве, %
|
23
|
25
|
25
|
25
|
25
|
25
|
Значение целевого индикатора определяется как доля лиц, включённых в Резерв, получивших дополнительное профессиональное образование, в общем числе лиц, состоящих в Резерве.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные, подтверждающие число лиц, включённых в Резерв, получивших дополнительное профессиональное образование.
Значение целевого индикатора на конец отчётного периода
|
|
5.
|
Доля лиц молодого возраста, находящихся на гражданской службе, в общей численности государственных гражданских служащих Ульяновской области (далее - гражданские служащие), %
|
12
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
Значение целевого индикатора определяется как доля лиц в возрасте до 30 лет, находящихся на гражданской службе, в общей численности гражданских служащих.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные, подтверждающие число лиц в возрасте до 30 лет, находящихся на гражданской службе.
Значение целевого индикатора определяется на конец отчётного периода
|
|
6.
|
Доля лиц, замещающих государственные должности или муниципальные должности, должности гражданской службы или муниципальной службы, и работников государственных и муниципальных органов, принявших участие в мероприятиях, направленных на повышение имиджа гражданской и муниципальной службы, %
|
15
|
15,5
|
17,5
|
19,5
|
21,5
|
23,5
|
Значение целевого индикатора определяется как доля лиц, замещающих государственные должности или муниципальные должности, должности гражданской службы или муниципальной службы, и работников государственных и муниципальных органов, принявших участие в мероприятиях, направленных на повышение имиджа гражданской и муниципальной службы, в общем числе лиц, замещающих государственные должности или муниципальные должности, должности гражданской службы или муниципальной службы, и работников государственных и муниципальных органов.
Источниками информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные, подтверждающие число лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных органов, принявших участие в мероприятиях по повышению имиджа государственной и муниципальной службы.
Значение целевого индикатора определяется на конец отчётного периода
|
|
Раздел 2. Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области
|
|
1.
|
Число специалистов, подготовленных в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области (далее - Государственный план) по всем видам образовательных программ, чел.
|
-
|
44
|
42
|
46
|
46
|
46
|
Значение целевого индикатора определяется как значение фактического числа специалистов, завершивших подготовку в рамках реализации Государственного плана по всем видам образовательных программ.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные, подтверждающие завершение специалистами подготовки в рамках реализации Государственного плана по всем видам образовательных программ, отчёты образовательных организаций, участвующих в реализации Государственного плана.
Значение целевого индикатора определяется на конец отчётного периода
|
|
2.
|
Число специалистов, завершивших обучение, в общем числе специалистов, приступивших к обучению, %
|
-
|
90
|
90
|
90
|
90
|
90
|
Значение целевого индикатора определяется как доля специалистов, завершивших подготовку в рамках реализации Государственного плана по всем видам образовательных программ, в общем числе специалистов, приступивших к обучению по образовательным программам в рамках реализации Государственного плана по всем видам образовательных программ.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные, подтверждающие завершение специалистами подготовки в рамках реализации Государственного плана по всем видам образовательных программ, приказы об утверждении списков специалистов, прошедших конкурсный отбор для обучения в соответствующем учебном году и распределённых в российские образовательные организации, отобранные для участия в реализации Государственного плана в соответствующем учебном году, отчёты российских образовательных организаций, участвующих в реализации Государственного плана, о завершении обучения, дипломы о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.
Значение целевого индикатора определяется на конец отчётного периода
|
|
3.
|
Число специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично", в общем числе специалистов, завершивших обучение, %
|
-
|
80
|
80
|
80
|
80
|
80
|
Значение целевого индикатора определяется как доля специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично", в общем числе специалистов, завершивших подготовку в рамках реализации Государственного плана.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные, подтверждающие завершение специалистами подготовки в рамках реализации Государственного плана, отчёты российских образовательных организаций, участвующих в реализации Государственного плана, о завершении обучения, дипломы о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.
Значение целевого индикатора определяется на конец отчётного периода
|
|
Раздел 3. Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов
|
|
1.
|
Уровень качества обеспечения деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов, %
|
Не менее 90
|
Не менее 100
|
Не менее 100
|
Не менее 100
|
Не менее 100
|
Не менее 100
|
Значение целевого индикатора определяется как выраженное в процентах отношение значений показателей, характеризующих качество результатов мероприятий, направленных на обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов, к требуемым или желаемым значениям этих показателей.
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные о мероприятиях, направленных на обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов, представленные Областным государственным казённым учреждением "Управление делами Ульяновской области".
Значение целевого индикатора определяется на конец отчётного периода
|
|
2.
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, размещённых на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", ед.
|
Не менее 3000
|
Не менее 3000
|
Не менее 3000
|
Не менее 3000
|
Не менее 3000
|
Не менее 3000
|
Значение целевого индикатора определяется как значение фактического количества информационных материалов, размещаемых на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Источником информации для расчёта значения целевого индикатора являются фактические данные о количестве информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", представленные Областным государственным казённым учреждением "Управление делами Ульяновской области".
Значение целевого индикатора определяется на конец отчётного периода
|
