Приложение. Положение о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула

Приложение

к постановлению

администрации города

от 14.05.2012 г. N 1462

Положение
о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2015 г., 23 января, 13 декабря 2019 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 13 декабря 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 13 декабря 2019 г. N 2078

См. предыдущую редакцию

1.1. Положение о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", постановлением администрации города от 05.08.2014 N 1671 "Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015-2021 годы" и определяет виды награждений и поощрений муниципальных служащих города Барнаула, а также основания их применения.

1.2. Положение направлено на стимулирование муниципальных служащих города Барнаула (далее - муниципальные служащие) к эффективному и качественному исполнению должностных обязанностей, развитие их творческой активности и инициативы.

1.3. Основаниями для награждения и поощрения муниципальных служащих являются:

- безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей,

- выполнение заданий особой важности и сложности,

- достижения в работе по решению вопросов местного значения, в том числе по итогам работы за отчетный период,

- личный вклад в подготовку и проведение мероприятий, организуемых органами местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования города Барнаула (далее - избирательная комиссия),

- активное участие в спортивных мероприятиях и общественной жизни органов местного самоуправления, избирательной комиссии.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 13 декабря 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 13 декабря 2019 г. N 2078

См. предыдущую редакцию

II. Виды наград и поощрений муниципальных служащих

2.1. К муниципальным служащим города Барнаула могут быть применены следующие виды наград и поощрений:

- знак "Отличник муниципальной службы города Барнаула" (далее - знак);

- единовременное денежное поощрение администрации города;

- иные награды и поощрения администрации города.

2.2. Знак является наградой администрации города за многолетнюю эффективную и безупречную муниципальную службу.

Знаком награждаются муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет, из которых не менее 10 лет - на должностях муниципальной службы города Барнаула. Повторное награждение знаком не проводится.

Муниципальным служащим, награжденным знаком, выдается удостоверение и выплачивается единовременное денежное поощрение в размере месячного денежного содержания или вручается ценный подарок в пределах указанной суммы.

2.3. Знак имеет форму округлой формы диаметром 32 мм, выполнен из сплава томпак. На лицевой стороне знака в центре изображен герб города Барнаула. По окружности знака расположена надпись "Отличник муниципальной службы".

Знак при помощи ушка и кольца соединяется с планкой. Планка имеет прямоугольную форму диаметром 27 мм. Снизу на планке расположена лавровая ветвь. Знак номера не имеет.

2.4. Единовременным денежным поощрением администрации города поощряются муниципальные служащие за добросовестное исполнение должностных обязанностей и профессиональные достижения, в том числе по итогам работы за отчетный период, эффективное выполнение функции наставника, активное участие в подготовке и проведении мероприятий, организуемых органами местного самоуправления, избирательной комиссией.

Размер единовременного денежного поощрения не может превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.

2.5. Порядок и условия награждения и поощрения иными наградами и поощрениями администрации города устанавливается постановлением администрации города.

2.6. За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награждению наградами Российской Федерации, Алтайского края, иным наградам органов местного самоуправления города в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами.

III. Порядок принятия решений о награждении
и поощрении муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.1. Муниципальные служащие могут быть представлены к наградам и поощрениям администрации города заместителями главы администрации города, управляющим делами администрации города Барнаула, председателем организационно-контрольного комитета, руководителями органов администрации города, иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии.

3.2. Ходатайство о награждении (поощрении) с указанием конкретных заслуг муниципального служащего направляется в администрацию города не позднее, чем за 30 дней до предполагаемого вручения.

3.3. Исключен с 13 декабря 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 13 декабря 2019 г. N 2078

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.4. Решение о награждении наградами и поощрениями администрации города принимается главой города на основании рекомендаций комиссии по наградам администрации города.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.5. Решение о награждении наградами и поощрениями администрации города оформляется в виде постановления администрации города.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.6. Подготовка проектов постановлений администрации города о награждении и поощрении, удостоверений о награждении знаком осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.7. Вручение наград и поощрений администрации города проводится в торжественной обстановке главой города либо по его поручению заместителями главы администрации города, управляющим делами администрации города Барнаула, председателем организационно-контрольного комитета, руководителями органов местного самоуправления и иными лицами.

3.8. Сведения о награждении и поощрении вносятся в трудовую книжку муниципального служащего и приобщаются к его личному делу.

Информация об изменениях:

Пункт 3.9 изменен с 13 декабря 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 13 декабря 2019 г. N 2078

См. предыдущую редакцию

3.9. Финансирование расходов, связанных с награждением знаком "Отличник муниципальной службы города Барнаула", единовременным денежным поощрением администрации города, является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края и осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города в соответствующем финансовом году на реализацию подпрограммы "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле на 2015-2021 годы" муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и развитие гражданского общества в городе Барнауле на 2015-2021 годы", утвержденной постановлением администрации города 05.08.2014 N 1671.