Приложение. Порядок информирования о положении на рынке труда в Омской области

Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития
Омской области
от 23 ноября 2020 г. N 146-п

Порядок
информирования о положении на рынке труда в Омской области

С изменениями и дополнениями от:

10 февраля 2021 г.

1. Порядок информирования о положении на рынке труда в Омской области (далее - Порядок) регламентирует организацию работы в Омской области по информированию граждан и работодателей о положении на рынке труда в Омской области.

2. Информирование о положении на рынке труда в Омской области осуществляется департаментом занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), казенными учреждениями Омской области - центрами занятости населения (далее - центр занятости населения).

3. Информирование о положении на рынке труда в Омской области осуществляется в целях доведения до сведения граждан и работодателей региона актуальной информации о ситуации на рынке труда, востребованных на рынке труда профессиях (специальностях), оказываемых государственных услугах в области содействия занятости населения, реализуемых мероприятиях в рамках государственных программ Омской области, национальных проектов.

4. Состав и периодичность размещения информации о положении на рынке труда в Омской области представлены в приложении N 1 к Порядку.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 12 февраля 2021 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 февраля 2021 г. N 18-п

См. предыдущую редакцию

5. Информирование граждан и работодателей о положении на рынке труда в Омской области осуществляется посредством размещения информации о положении на рынке труда в Омской области на официальном сайте Министерства www.mtsr.omskportal.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), на отраслевом сайте "Интерактивный портал государственной службы занятости населения Омской области" www.omskzan.ru.

Информирование о положении на рынке труда в Омской области осуществляется также посредством:

- размещения информации в региональных и федеральных средствах массовой информации: в печатных изданиях, теле и радиокомпаниях;

- размещения информационных материалов в помещениях центров занятости населения;

- участия представителей Министерства, центров занятости населения в тематических программах в региональных теле и радиокомпаниях и сети Интернет;

- организации Министерством, центрами занятости населения пресс конференций, брифингов, заседаний круглых столов и т.д.;

- размещения информационных материалов на рекламных носителях (стенды, баннеры, билборды, ситиборды, видеоэкраны и т.д.);

- издания тематических информационно-наглядных материалов (буклеты, брошюры, памятки, флаеры и т.д.) для населения;

- включения информации в ответы на обращения граждан, направляемые в рамках Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- организации работы телефонных "горячих линий".

6. Информация о положении на рынке труда в Омской области включает:

1) данные но основным показателям, характеризующим ситуацию на рынке труда в Омской области:

- численность рабочей силы, занятых и безработных (по методологии Международной организации труда);

- уровни участия в рабочей силе, занятости и безработицы (по методологии Международной организации труда);

- численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;

- уровень регистрируемой безработицы;

- количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в центры занятости населения;

- коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда;

- количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в центры занятости населения, по 10 наиболее востребованным занятиям;

- соотношение численности граждан, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, и количества свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в центры занятости населения, по занятиям;

2) информационно-аналитические материалы о ситуации на рынке труда в Омской области;

3) информацию о мероприятиях в сфере занятости населения, проводимых Министерством, центрами занятости населения;

4) иные информационные материалы, характеризующие ситуацию на рынке труда в Омской области.

7. Информация о положении на рынке труда в Омской области основывается на аналитических, статистических, социально-экономических, социологических и иных материалах, формируемых Министерством и федеральными органами исполнительной власти.

8. Информирование о положении на рынке труда в Омской области включает следующие процедуры:

1) сбор, обработка, обобщение, анализ статистических и иных данных, характеризующих ситуацию на рынке труда в Омской области;

2) подготовка аналитической информации о положении на рынке труда в Омской области;

3) размещение информации о положении на рынке труда в Омской области на вышеуказанных ресурсах.

9. Центры занятости населения представляют в департамент занятости населения Министерства:

1) один раз в полугодие, до 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, отчет об информировании о положении на рынке труда в Омской области согласно приложению N 2 к Порядку;

2) ежеквартально, до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, фотографии информационно-аналитических материалов о ситуации на рынке труда, нормативных документов в сфере занятости населения, расположенных в помещениях центров занятости населения, Информационного центра.

Сводную информацию об информировании о положении на рынке труда в Омской области департамент занятости населения Министерства представляет заместителю Министра труда и социального развития Омской области И.П. Варнавской один раз в полгода, до 20 числа месяца, следующего за отчетным полугодием.

10. Информация о положении на рынке труда в Омской области является общедоступной и должна соответствовать законодательству Российской Федерации.