Решение Совета местного самоуправления Зольского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 6 ноября 2020 г. N 5/30-6
"О рассмотрении протеста прокурора Зольского района на решение Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР от 07.08.2013 N 2/9 "Об утверждении Порядка увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Зольском муниципальном районе Кабардино-Балкарской Республики, в связи с утратой доверия"
УТВЕРЖДЕН
Решением Совета
местного самоуправления
Зольского муниципального района КБР
от 06 ноября 2020 года N 5/30-6
Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Зольском муниципальном районе КБР, в связи с утратой доверия
1. Решение об увольнении (освобождении от должности) лиц, замещающих муниципальные должности в Зольском муниципальном района КБР, в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" принимается Зольским районным Советом местного самоуправления Кабардино-Балкарской Республики (далее - Совет).
2. Рассмотрение вопроса об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия осуществляется в течение одного месяца со дня поступления соответствующего документально оформленного обращения.
3. В данном обращении лицо, замещающее муниципальную должность, уведомляется не позднее дня, следующего за днем внесения указанного обращения в представительный орган муниципального образования.
4. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР.
5. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, подписывается председателем Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР.
6. Решение об увольнении (освобождении от должности) главы Зольского муниципального района КБР - председателя Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР, подписывается депутатом, председательствующим на заседании Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР по рассмотрению данного вопроса.
7. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, должно быть принято не позднее одного месяца со дня поступления информации о случае, установленном Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", не считая периода временной нетрудоспособности лица, случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам. При этом взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) применяется не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного нарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
8. Решение об увольнении (освобождении от должности) объявляется лицу, замещающему муниципальную должность под роспись в течение трех рабочих дней со дня его принятия, не считая времени отсутствия лица, замещающего муниципальную должность, по уважительной причине.
Если лицо, замещающее муниципальную должность, отказывается ознакомиться с указанным решением под роспись, то составляется соответствующий акт.
9. При рассмотрении и принятии решения об увольнении лица, замещающего муниципальную должность в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
1) заблаговременное получение им уведомления о дате и месте проведения соответствующего заседания, а также ознакомление с обращением и с проектом решения об увольнении (освобождении от должности);
2) представление ему возможности дать депутатам объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований увольнения (отстранения от должности).
10. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не согласно с решением об его увольнении (освобождении от должности), оно вправе в письменном виде изложить свое особое мнение, а также обжаловать это решение в судебном порядке.
11. Решение об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность подлежит официальному опубликованию (обнародованию) не позднее чем через пять дней со дня его принятия.
В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, в письменном виде изложило свое особое мнение по вопросу его увольнения (освобождения от должности), оно подлежит опубликованию (обнародованию) одновременно с указанным решением Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР.
12. В случае если инициатива об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия, изложенная в обращении отклонена Советом местного самоуправления Зольского муниципального района КБР, вопрос об увольнении (освобождении от должности) лица, замещающего муниципальную должность, в связи с утратой доверия может быть вынесен на повторное рассмотрение Совета местного самоуправления Зольского муниципального района КБР не раньше чем через два месяца со дня проведения заседания, на котором рассматривался указанный вопрос.