Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 23 ноября 2020 г. N 1005
"Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 12.03.1999 N 45-ОЗ "О социальной защите инвалидов в Новосибирской области", постановлением Правительства Новосибирской области от 21.10.2013 N 456-п "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области", постановлением Правительства Новосибирской области от 24.08.2015 N 311-п "О Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, в Новосибирской области" приказываю:
1. Установить минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты для каждого предприятия, учреждения, организации, расположенных на территории Новосибирской области, численность работников которых составляет более 100 человек, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр |
Я.А. Фролов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 23 ноября 2020 г. N 1005 "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
Вступает в силу с 4 декабря 2020 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 23 ноября 2020 г. N 5401202011230006
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 31 октября 2024 г. N 2367-НПА
Изменения вступают в силу с 12 ноября 2024 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 9 сентября 2022 г. N 1224
Изменения вступают в силу с 9 сентября 2022 г.