Постановление Администрации города Хабаровска от 23 ноября 2020 г. N 3804 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 02.08.2017 N 2633 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 02.08.2017 N 2633 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования" следующие изменения:

1.1. В пункте 5 слова "Черная С.М." заменить словами "Голик С.Л.".

1.2. В пункте 7 слова "и.о. заместителя Мэра города по социальным вопросам Стоякину М.В." заменить словами "заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.".

1.3. В Положении об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Центр развития образования":

1.3.1. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностные оклады устанавливаются работникам учреждения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
1	Заместитель директора	7 347,00
2	Начальник лаборатории	6 416,00
3	Главный специалист	5 582,00
4	Главный специалист по компьютерному обеспечению	5 582,00
5	Ведущий специалист	5 022,00
6	Делопроизводитель	4 093,00
Младший обслуживающий персонал
7	Водитель легкового автомобиля	2 595,00
8	Уборщик служебных помещений	2 276,00
9	Сторож (вахтер)	2 276,00

1.3.2. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 7627,00 рублей.".

1.3.3. Пункт 5.5.16. изложить в следующей редакции:

"5.5.16. Основанием для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.".

1.3.4. Подпункт 6.1.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1.1. На основании приказа директора учреждения работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях:

- утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия природного и техногенного характера в размере десяти тысяч рублей - на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и других с указанием размера нанесенного ущерба);

- тяжелого заболевания работника, острой необходимости проведения операции или приобретения лекарств стоимостью, превышающей размер среднемесячной заработной платы работника учреждения, в размере десяти тысяч рублей - на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств;

- смерти члена семьи или близких родственников (супруга, супруги, детей, родителей) работнику учреждения на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства, в размере десяти тысяч рублей;

- юбилейные даты со дня рождения работника - 50 лет, 55 лет, 60 лет и так далее через каждые пять лет - один должностной оклад;

- увольнение работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости - один должностной оклад."

2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Печников И.И.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Мэр города

С.А. Кравчук