Приложение

Приложение
к Положению

Показатели и критерии
оценки эффективности деятельности работников МКУ "ЦУИ"

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки показателя	Кол-во баллов
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителя руководителя
1.	Контроль за выполнением задач, возложенных на Учреждение, за своевременной и качественной реализацией плановых заданий и поручений	Отсутствие замечаний	8
		Наличие замечаний	0
2.	Обеспечение стабильного функционирования и развития Учреждения	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
3.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	2
		Наличие замечаний	0
Всего:			15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по управлению персоналом
1.	Своевременная регистрация, учет и контроль исполнения документов, поступивших в Учреждение	Отсутствие замечаний	10
		Наличие замечаний	0
2.	Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения.	Отсутствие замечаний	20
		Наличие замечаний	0
3.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
Всего:			35
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности старшего инспектора по договорной и претензионной работе
1.	Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
2.	Содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения	Отсутствие замечаний	10
		Наличие замечаний	0
3.	Принимать меры по разрешению вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, взаимодействие с иными структурными подразделениями и должностными лицами учреждения, структурными подразделениями Администрации ПГО по вопросам администрирования неналоговых доходов в бюджет ПГО	Отсутствие замечаний	8
		Наличие замечаний	0
4.	Соблюдение норм служебной и профессиональной этики; Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка	Отсутствие замечаний	2
		Наличие замечаний	0
Всего:			35
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности инспектора по договорной и претензионной работе
1.	Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения	Отсутствие замечаний	8
		Наличие замечаний	0
2.	Своевременно и качественно выполнять работу в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
3.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	2
		Наличие замечаний	0
Всего:			15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности инспектора по договорной работе
1.	Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения	Отсутствие замечаний	10
		Наличие замечаний	0
2.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
Всего:			15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Старшего инспектора по договорной работе
1.	Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения; обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления порученной работы	Отсутствие замечаний	10
		Наличие замечаний	0
2.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
Всего:			15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Инспектора по договорной и претензионной работе 1 и 2 категории
1.	Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения	Отсутствие замечаний	10
		Наличие замечаний	0
2.	Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения	Отсутствие замечаний	10
		Наличие замечаний	0
3.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
Всего:			35
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Консультанта по претензионной работе
1.	Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
2.	Обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления отчетности, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения.	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
3.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	1
		Наличие замечаний	0
Всего:			11
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Начальника отдела по претензионной работе
1.	Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
2.	Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения; контроль за ведением претензионной работы, работы комиссии по поступлению и выбытию активов Учреждения, комиссии по списанию невостребованной кредиторской задолженности Учреждения и комиссии по мобилизации и обеспечению поступления арендных платежей в бюджет Петрозаводского городского округа; обеспечить качественное составление и соблюдение сроков предоставления отчетностей	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
3.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
Всего:			35
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Начальника отдела аналитического учета, расчетов и отчетности
1.	Осуществлять подготовку, рассмотрение и визирование актов сверок взаимных расчетов по договорам аренды земельных участков и иных документов в указанной сфере деятельности. Осуществлять контроль за качественным и своевременным ведением учета доходов, поступающих в бюджет ПГО за использование земельных участков на территории Петрозаводского городского округа; обеспечить качественное составление и соблюдение сроков предоставления отчетности	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
2.	Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
3.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
Всего:			35
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Инженера по техническому надзору
1.	Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения; выполнение работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения	Отсутствие замечаний	10
		Наличие замечаний	0
2.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
Всего:			15
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности юрисконсульта отдела по претензионной работе
1.	Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
2.	Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения; ведение претензионной работы, обеспечить качественное составление и соблюдение сроков предоставления отчетности	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
3.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
Всего:			35
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Специалиста-эксперта по земельным правоотношениям
1.	Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения	Отсутствие замечаний	10
		Наличие замечаний	0
2.	Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
3.	Своевременное и качественное выполнение инвентаризации договоров аренды по кадастровым районам Петрозаводского городского округа в целях выявления свободных земельных участков для их последующей реализации, самовольно занятых земельных участков, договоров аренды с необоснованно низкой арендной платы; осуществление освидетельствование состояния муниципального имущества Петрозаводского городского округа в части земельных участков	Отсутствие замечаний	15
		Наличие замечаний	0
4.	Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики	Отсутствие замечаний	5
		Наличие замечаний	0
Всего:			35