Приложение

Приложение

к постановлению

администрации города

от 24.11.2020 N 930

"Приложение 4

к Положению

о проведении городского

смотра-конкурса на лучшую

организацию работы

в области социального

партнерства и охраны труда

Критерии оценки участников смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области социального партнерства и охраны труда

N п/п	Показатели	Порядок расчета, баллы
1	2	3
Социальное партнерство
1	Наличие коллективного договора (да/нет)	да - + 10; нет - 0
2	Регистрация коллективного договора	зарегистрирован в администрации города - + 5; зарегистрирован в других территориях - + 3; коллективный договор не зарегистрирован - 0
3	Наличие первичной профсоюзной организации	да - + 10; нет - 0
4	Вхождение в объединение работодателей (указать объединения)	да - + 10; нет - 0
5	Среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, тыс. рублей	выше величины по виду экономической деятельности - + 10; на уровне величины по виду экономической деятельности - + 5 (отклонение в пределах 15% от величины по виду экономической деятельности); ниже величины по виду экономической деятельности, но выше МРОТ - + 3; на уровне МРОТ - 0
6	Увеличение доли работников, получающих заработную плату: на уровне МРОТ: выше уровня МРОТ	на уровне МРОТ - 0; выше уровня МРОТ - + 5
7	Динамика среднемесячной начисленной заработной платы работников по сравнению с предыдущим годом	выше уровня инфляции - + 5; в соответствии с уровнем инфляции - + 3; ниже уровня инфляции - 0
8	Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного оздоровленного работника, тыс. рублей	рост - + 5; тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%); снижение - 0; отсутствие затрат - -3
9	Затраты на улучшение жилищных условий в расчете на одного работающего, тыс. рублей	наличие - + 5; отсутствие - 0
10	Затраты на спортивные и культурно-массовые мероприятия в расчете на одного работающего, тыс. рублей	рост - + 5; тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%); снижение - 0; отсутствие затрат - - 3
11	Количество работников, уволенных в связи с сокращением штатной численности (чел.)	рост - - 5; тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%); снижение - + 5
12	Количество дополнительно введенных рабочих мест	наличие - + 5; отсутствие - 0
13	Затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров в расчете на одного работающего, тыс. рублей	рост - + 5; тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%); снижение - 0; отсутствие затрат - - 3
14	Выплаты социального характера сверх начисленной заработной платы (материальная помощь, другие дополнительные выплаты) в расчете на одного работающего, тыс. рублей	рост - + 5; тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%); снижение - 0; отсутствие затрат - - 3
15	Затраты на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в расчете на одного победителя, тыс. рублей	рост - + 5; тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%); снижение - 0; отсутствие затрат - - 3
16	Заполнение квоты на трудоустройство инвалидов трудоспособного возраста	заполнение квоты - + 3; свыше установленной квоты - + 4; незаполнение квоты - - 2
17	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста	наличие - + 3; отсутствие - 0
18	Количество коллективных трудовых споров	за каждый случай - - 5
19	Реализация социальных программ, способствующих формированию человеческих ресурсов организации	добровольное страхование здоровья (обеспечение полисами ДМС): наличие - + 1; отсутствие - 0; предоставление займов на льготных условиях: наличие - + 1; отсутствие - 0; иные программы, направленные на развитие человеческих ресурсов организации (с приложением краткого описания каждой программы): за каждую программу - + 1; отсутствие - 0
20	Формирование кадрового резерва	наличие - + 2; отсутствие - 0
21	Мероприятия по закреплению в организации молодых специалистов, в том числе выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, избравших работу по профильной профессии	программа адаптации молодых специалистов в коллективе: наличие - + 1; отсутствие - 0; единовременное пособие при трудоустройстве: наличие - + 1; отсутствие - 0; предоставление жилья по месту работы: наличие - + 2; отсутствие - 0
22	Организация наставничества и иные мероприятия по распространению передового опыта	организация наставничества: наличие - + 1; отсутствие - 0; надбавки за наставничество: наличие - + 1; отсутствие - 0; проведение мероприятий по распространению передового опыта (с приложением краткого описания каждого мероприятия): наличие - + 2; отсутствие - 0
23	Организация производственной практики для учащихся	наличие - + 2; отсутствие - 0
24	Наличие социальных гарантий работникам с семейными обязанностями (дополнительные выплаты женщинам (родителям), находящимся в отпуске по уходу за ребенком, оказание материальной помощи работникам при подготовке детей к школе, оказание материальной помощи семьям на обустройство быта, обеспечение детей работников подарками к праздникам и т.д.)	наличие - + 3; отсутствие - - 1
25	Создание условий для регулярных занятий физической культурой и массовым спортом: организация занятий физкультурой на рабочем месте, наличие в организации собственного спортивного зала либо его аренда, приобретение для работников абонементов на посещение спортивного клуба, фитнес-центра, бассейна и другое	наличие - + 2; отсутствие - 0
Охрана труда
26	Наличие службы (специалиста) по охране труда или договора на оказание услуг по охране труда	да - + 5; нет - 0
27	Количество пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 000 работающих	наличие смертельных несчастных случаев - - 10; рост - - 5; тот же уровень - 0; снижение - + 3; отсутствует - + 5
28	Количество дней временной нетрудоспособности у пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего	рост - - 5; тот же уровень - 0; снижение - + 3; отсутствует - + 5
29	Затраты на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего, тыс. рублей	рост - + 5; тот же уровень - + 2 (отклонение в пределах 5%); снижение - 0; отсутствие затрат - - 5
30	Использование средств Фонда социального страхования на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в отчетный период	да - + 3; нет - 0
31	Своевременное проведение мероприятий по специальной оценке условий труда с целью 100% охвата рабочих мест	да - + 5; нет - - 5
32	Наличие раздела коллективного договора (приложения к нему) по охране труда либо Соглашения по охране труда	наличие - + 5; отсутствие - - 5
33	Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха	наличие - + 5; отсутствие - 0
34	Организация мероприятий по проведению медицинских осмотров сотрудников в отчетном периоде в соответствии с требованиями действующего законодательства за счет средств работодателя	проведение медицинских осмотров - + 5; отсутствие - 0
35	Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (да/нет)	наличие - + 1; отсутствие - - 1
		"