Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 25 ноября 2020 г. N 358
"Об утверждении порядка по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области"
В соответствии со статьей 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить порядок по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу приказы министерства труда и занятости населения Оренбургской области:
от 29.07.2013 N 118 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области";
от 30.06.2016 N 128 "О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 29.07.2013 N 118".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и занятости населения Оренбургской области И.В. Макееву.
4. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования на Портале нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru).
Министр |
Н.Б. Исхакова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 25 ноября 2020 г. N 358 "Об утверждении порядка по информированию о положении на рынке труда в Оренбургской области"
Вступает в силу с 27 ноября 2020 г.
Текст приказа опубликован на Портале официального опубликования нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (http://pravo.orb.ru) 26 ноября 2020 г. (без приложения 1)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 10 февраля 2023 г. N 29
Изменения вступают в силу с 11 февраля 2023 г.