Решение Думы городского поселения г. Дубовка Волгоградской области от 20 ноября 2020 г. N 19/57 "О внесении изменений в решение Думы городского поселения г. Дубовка N 34/135 от 16.02.2017 "Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) городского поселения г. Дубовка и положения об оплате труда муниципальных служащих городского поселения г. Дубовка"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, федеральным законом N 131-ФЗ от 06 октября 2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", Уставом городского поселения г. Дубовка, Дума городского поселения г. Дубовка решила:

1. Внести в Положение об оплате труда выборных должностных лиц (лиц, замещающих муниципальные должности) городского поселения г. Дубовка и положение об оплате труда муниципальных служащих городского поселения г. Дубовка, утвержденное решением Думы городского поселения г. Дубовка N 34/135 от 16.02.2017 года (далее - Положение) следующие изменения:

1) в Приложение N 1

- п. 6. Изложить в новой редакции:

"Дополнительная единовременная выплата по итогам службы за год устанавливается в размере не более четырех должностных окладов".

- п. 8.1. Формирование фонда оплаты труда -

п.п.3) Изложить в новой редакции:

"Дополнительной единовременной выплаты по итогам службы за год - в размере, не превышающем четырех должностных окладов".

2) в Приложение N 2

- п. 7.2.1. Изложить в новой редакции:

"По итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы выплачивается денежное поощрение в размере не более четырех должностных окладов, установленных на момент начисления денежного поощрения.

Вновь принятым муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время.

Уволенным муниципальным служащим денежное поощрение по итогам работы за год может быть выплачено за фактически отработанное время".

- п. 7.2.3. Изложить в новой редакции:

"Единовременное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) с учетом выслуги лет на муниципальной службе в размере не более семи должностных окладов в соответствии со статьей 9 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 года N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области".

- п. 8.1. Формирование фонда оплаты труда -

п.п.3) Изложить в новой редакции:

"единовременного денежного поощрения (премии) - в размере, не превышающем семи должностных окладов".

п.п.5) Изложить в новой редакции:

"денежного поощрения по итогам работы за год - в размере, не превышающем четырех должностных окладов".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2020 года.

3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на администрацию городского поселения г. Дубовка

Председатель Думы городского поселения г. Дубовка

Т.В. Курышева

И.о. главы администрации городского поселения г. Дубовка

Е.С. Калмыкова