Постановление Администрации города Хабаровска от 24 ноября 2020 г. N 3832 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5282 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 19.12.2012 N 5282 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование" следующие изменения:

1.1. В пункте 4 слова "Черная С.М." заменить словами "Голик С.Л.".

1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.".

1.3. В Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по содержанию основных фондов отрасли "Образование":

1.3.1. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные оклады устанавливаются работникам учреждения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей			Должностной оклад (руб.)
1	2			3
1.	Заместитель директора			7 626,00
2.	Начальник отдела			7 130,00
3.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня", 5 квалификационный уровень
3.1.	Главный специалист по эксплуатации и ремонту основных фондов		5 582,00
3.2.	Главный специалист по техническому обеспечению процессов информатизации и охране труда		5 582,00
3.3.	Главный специалист договорных и арендных отношений		5 582,00
3.4.	Главный специалист по компьютерному обеспечению		5 582,00
4.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня", 4 квалификационный уровень
4.1.	Ведущий инженер по техническому обеспечению процессов информатизации и охране труда		5 025,00
4.2.	Ведущий инженер по эксплуатации и ремонту основных фондов		5 025,00
5.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих третьего уровня", 1 квалификационный уровень
5.1.	Экономист договорных и арендных отношений		5 025,00
5.2.	Юрисконсульт		5 025,00
6.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", 1 квалификационный уровень
6.1.	Секретарь руководителя		4 094,00
7.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", 1 квалификационный уровень
7.1.	Заведующий хозяйством		5 025,00
8.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня", 1 квалификационный уровень
8.1.	Водитель	2 597,00
9.	Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня", 1 квалификационный уровень
9.1.	Рабочий по обслуживанию зданий	2 597,00
9.2.	Дворник	2 276,00
9.3.	Уборщик служебных помещений	2 276,00

1.3.2. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 7818,00 рублей.".

1.3.3. Пункт 5.5.18. изложить в следующей редакции:

"5.5.18. Основанием для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.".

1.3.4. Пункт 6.1.1 изложить в следующей редакции:

"6.1.1. На основании приказа директора учреждения работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях:

- утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия природного и техногенного характера в размере десяти тысяч рублей - на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и других с указанием размера нанесенного ущерба);

- тяжелого заболевания работника, острой необходимости проведения операции или приобретения лекарств стоимостью, превышающей размер среднемесячной заработной платы работника учреждения, в размере десяти тысяч рублей - на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств;

- смерти члена семьи или близких родственников (супруга, супруги, детей, родителей) работнику учреждения на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства, в размере десяти тысяч рублей;

- юбилейные даты со дня рождения работника - 50 лет, 55 лет, 60 лет и так далее через каждые пять лет - один должностной оклад;

- увольнение работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости - один должностной оклад.".

2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Печников И.И.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Мэр города

С.А. Кравчук