Постановление Администрации города Хабаровска от 24 ноября 2020 г. N 3831 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 29.12.2012 N 5375 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 29.12.2012 N 5375 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования" следующие изменения:

1.1. В пункте 5 слова "Черная С.М." заменить словами "Голик С.Л.".

1.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.".

1.3. В Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений образования":

1.3.1. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам учреждения директором учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностные оклады устанавливаются работникам учреждения в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей		Должностной оклад (руб.)
1	2		3
1	Заместитель директора		7 626,00
2	Заместитель директора по организации бухгалтерского учета		7 626,00
3	Заместитель директора по работе с ДОУ	7 626,00
4	Заместитель директора по работе с учреждениями дополнительного образования	7 626,00
5	Заместитель директора по работе со школами	7 626,00
6	Начальник отдела	7 130,00
7	Заместитель начальника отдела	6 418,00
8	Заведующий сектором	6 418,00
9	Главный специалист по кадрам	5 582,00
10	Главный специалист по компьютерному обеспечению	5 582,00
11	Главный специалист по бухгалтерскому учету и отчетности	5 582,00
12	Главный специалист по ревизионной работе	5 582,00
13	Главный специалист по расчету заработной платы	5 582,00
14	Главный специалист по питанию и расчетам с родителями	5 582,00
15	Главный специалист по расчетам с поставщиками	5 582,00
16	Главный специалист по учету основных средств и материалов	5 582,00
17	Главный специалист по расчетам с поставщиками и по учету основных средств и материалов	5 582,00
18	Главный специалист по финансово-экономической работе	5 582,00
19	Главный специалист по юридическим вопросам	5 582,00
20	Главный специалист по налоговому учету	5 582,00
21	Главный специалист по охране труда и пожарной безопасности	5 582,00
22	Бухгалтер	5 025,00
23	Экономист	5 025,00
24	Специалист по охране труда и пожарной безопасности	5 025,00
25	Специалист по кадрам	5 025,00
26	Юрисконсульт	5 025,00
27	Секретарь руководителя	4 094,00
28	Специалист по ревизионной работе	5 025,00
29	Архивариус	4 094,00
30	Заведующий хозяйством	5 025,00
Младший обслуживающий персонал
1	Водитель легкового автомобиля	2 597,00
2	Уборщик служебных помещений	2 276,00
3	Сторож (вахтер)	2 276,00
4	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий	2 597,00

1.3.2. Пункт 2.3. изложить в следующей редакции:

"2.3. К установленным должностным окладам работников учреждения на календарный год устанавливается персональный повышающий коэффициент по занимаемой должности в размерах:

N п/п	Наименование должностей		Персональный повышающий коэффициент (оклад)
1	2		3
1	Заместитель директора		до 4,0
2	Заместитель директора по организации бухгалтерского учета		до 4,0
3	Заместитель директора по работе с ДОУ		до 4,0
4	Заместитель директора по работе с учреждениями дополнительного образования		до 4,0
5	Заместитель директора по работе со школами		до 4,0
6	Начальник отдела		до 3,0
7	Заместитель начальника отдела		до 2,8
8	Заведующий сектором		до 2,7
9	Главный специалист по кадрам		до 2,9
10	Главный специалист по компьютерному обеспечению		до 2,9
11	Главный специалист по бухгалтерскому учету и отчетности		до 2,9
12	Главный специалист по ревизионной работе		до 2,9
13	Главный специалист по расчету заработной платы		до 2,9
14	Главный специалист по питанию и расчетам с родителями		до 2,9
15	Главный специалист по расчетам с поставщиками		до 2,9
16	Главный специалист по учету основных средств и материалов		до 2,9
17	Главный специалист по расчетам с поставщиками и по учету основных средств и материалов		до 2,9
18	Главный специалист по финансово-экономической работе		ДО 2,9
19	Главный специалист по налоговому учету		до 2,9
20	Главный специалист по охране труда и пожарной безопасности		до 2,9
21	Бухгалтер		до 2,5
22	Экономист		до 2,5
23	Специалист по охране труда и пожарной безопасности		до 2,5
24	Специалист по кадрам		до 2,5
25	Специалист по ревизионной работе		до 2,5
26	Главный специалист по юридическим вопросам	до 2,9
27	Юрисконсульт	до 2,5
28	Секретарь руководителя	до 2,9
29	Архивариус	до 2,9
30	Заведующий хозяйством	до 2,5
Младший обслуживающий персонал
1	Водитель легкового автомобиля	до 4,75
2	Уборщик служебных помещений	до 1,0
3	Сторож	до 1,0
4	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий	до 1,0

1.3.3. Пункт 3.2. изложить в следующей редакции:

"3.2. Должностной оклад директора учреждения устанавливается в размере 7818,00 рублей.".

1.3.4. Пункт 5.5.25. изложить в следующей редакции:

"5.5.25. Основанием для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.".

1.3.5. Пункт 6.1.1 изложить в следующей редакции:

"6.1.1. На основании приказа директора учреждения работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях:

- утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия природного и техногенного характера в размере десяти тысяч рублей - на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и других с указанием размера нанесенного ущерба);

- тяжелого заболевания работника, острой необходимости проведения операции или приобретения лекарств стоимостью, превышающей размер среднемесячной заработной платы работника учреждения, в размере десяти тысяч рублей - на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств;

- смерти члена семьи или близких родственников (супруга, супруги, детей, родителей) работнику учреждения на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства, в размере десяти тысяч рублей;

- юбилейные даты со дня рождения работника - 50 лет, 55 лет, 60 лет и так далее через каждые пять лет - один должностной оклад;

- увольнение работника по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости - один должностной оклад.".

2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Печников И.И.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по социальным вопросам Лагошину Е.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Мэр города

С.А. Кравчук