Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Методике проведения
конкурсов на замещение
вакантных должностей
государственной гражданской
службы Краснодарского края
в департаменте ветеринарии
Краснодарского края
и включение в кадровый резерв
департамента ветеринарии
Краснодарского края
Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), рекомендуемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края
Категории должностей |
Группы должностей |
Основные должностные обязанности |
Методы оценки |
Руководители |
высшая главная |
планирование и организация деятельности государственного органа, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных |
тестирование |
индивидуальное собеседование | |||
подготовка проекта документа | |||
написание реферата анкетирование | |||
проведение групповых дискуссий | |||
Специалисты |
высшая главная ведущая старшая |
самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций |
тестирование |
индивидуальное | |||
собеседование | |||
подготовка проекта документа | |||
анкетирование | |||
написание реферата | |||
решение практических задач |
Начальник отдела |
Е.С. Фетцова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.