Приложение 2. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края и включению в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края

Приложение 2

Утвержден
приказом департамента
ветеринарии
Краснодарского края
от 12.11.2020 г. N 416

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края и включению в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2020 г., 12 января 2021 г.

1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края и в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края (далее - конкурсная комиссия) действует на постоянной основе и в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте ветеринарии Краснодарского края и включение в кадровый резерв департамента ветеринарии Краснодарского края (далее - Методика проведения конкурсов), утвержденной настоящим приказом.

2. Состав конкурсной комиссии утверждается приказом департамента ветеринарии Краснодарского края (далее - департамент).

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 12 января 2021 г. - Приказ департамента ветеринарии Краснодарского края от 12 января 2021 г. N 11

См. предыдущую редакцию

3. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие (далее - гражданские служащие), в том числе из отдела по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции департамента (далее - отдел кадров), и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - гражданская служба, должность гражданской службы), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 8.2 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, включаются представители Общественного совета при департаменте. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители Общественного совета при департаменте, включаемые в состав конкурсной комиссии по запросу представителя нанимателя, определяются решением Общественного совета при департаменте.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии департамента не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии департамента. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (с правом голосования) и членов комиссии.

5. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

7. По решению представителя нанимателя в государственном органе может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.

8. Руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется председателем ко