Решение Челябинской городской Думы от 24 ноября 2020 г. N 14/9 "О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 N 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска"

Решение Челябинской городской Думы от 24 ноября 2020 г. N 14/9
"О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 N 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Правительства Челябинской области от 30 сентября 2020 года N 743-рп "Об увеличении окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников областных государственных учреждений", Уставом города Челябинска Челябинская городская Дума решает:

1. Внести в решение Челябинской городской Думы от 26.04.2011 N 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска" следующие изменения:

1) пункты 1.1, 1.2 исключить;

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию С.А. Авдеева.";

3) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии Челябинской городской Думы по социальной политике (Г.Н. Киреева).".

2. Внести в приложение к решению Челябинской городской Думы от 26.04.2011 N 24/20 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска" следующие изменения:

1) абзац четвертый пункта 12 изложить в следующей редакции:

"Руководитель муниципального учреждения принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то выплата надбавки работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, отменяется.";

2) приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 11, 13, 21, 22. 23 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска, изложить в новой редакции (соответственно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 к настоящему решению).

3. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска (без учета выплат стимулирующего характера), начисленная в соответствии с настоящим решением, не может быть меньше достигнутого размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до его изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Установить, что финансовое обеспечение системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету социальной политики города Челябинска, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований ведомственной структуры бюджета города и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.

6. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы города по социальному развитию С.А. Авдеева.

7. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии городской Думы по социальной политике (Г.Н. Киреева).

8. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.