Решение Совета Кинешемского муниципального района Ивановской области от 27 ноября 2020 г. N 83 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области оказания услуг по ведению бухгалтерского учета и финансируемых за счет средств бюджета Кинешемского муниципального района"

Принято Советом Кинешемского муниципального района

26 ноября 2020 года

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 9, 12, 26, 51 и 54 Устава Кинешемского муниципального района Ивановской области, подпунктом 6 пункта 5 Положения о порядке осуществления органами местного самоуправления Кинешемского муниципального района полномочий в области образования, утвержденного решением Совета Кинешемского муниципального района от 1 июля 2013 года N 38 "Об осуществлении органами местного самоуправления Кинешемского муниципального района полномочий в области образования", Совет Кинешемского муниципального района решил:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области оказания услуг по ведению бухгалтерского учета и финансируемых за счет средств бюджета Кинешемского муниципального района, утвержденное решением Совета Кинешемского муниципального района от 28 ноября 2011 года N 61(140) (в редакции решений Совета Кинешемского муниципального района от 29.10.2012 N 73(233), от 26.11.2012 N 88(248), от 28.10.2013 N 60, от 28.02.2014 N 11, от 02.10.2017 N 78, от 07.02.2018 N 2, от 27.09.2019 N 87, от 09.10.2020 N 66).

2. Обнародовать настоящее решение в официальном сетевом издании - на официальном сайте Кинешемского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2021 года.

Глава Кинешемского

муниципального района

С.В. Герасимов

Утверждены
решением
Совета Кинешемского
муниципального района
от 27 ноября 2020 года N 83

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области оказания услуг по ведению бухгалтерского учета и финансируемых за счет средств бюджета Кинешемского муниципального района

1. Пункт 1 раздела V изложить в следующей редакции:

"1. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения в пределах ассигнований на оплату труда, предусмотренных в бюджетной смете, устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:

руководителю, главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера, главному специалисту - от 90 до 120 процентов минимального оклада;

ведущему специалисту - бухгалтеру, ведущему специалисту - экономисту - от 60 до 90 процентов минимального оклада;

специалисту по закупкам - от 60 до 150 процентов минимального оклада;

остальным работникам - до 70 процентов минимального оклада;

2) премиальные выплаты к минимальному окладу по результатам работы;

3) ежемесячная надбавка к минимальному окладу за выслугу лет при непрерывной работе в данном учреждении в размерах:

при стаже работы (в процентах) от 1 до 5 лет - 10

от 5 до 10 лет - 15

от 10 до 15 лет - 20

свыше 15 лет - 30;

4) материальная помощь в размере двух минимальных окладов, выплачиваемая за счет средств установленного фонда оплаты труда;

5) иные дополнительные выплаты стимулирующего характера в пределах установленного фонда оплаты труда.".

2. Раздел VI изложить в следующей редакции:

"VI. Порядок формирования фонда оплаты труда

1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета Кинешемского муниципального района.

2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, установленных в соответствии с приложениями N 1 и N 2 к настоящему Положению, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере восьми с половиной минимальных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух минимальных окладов;

премий по результатам работы - в размере 12 минимальных окладов; материальной помощи - в размере двух минимальных окладов.".

3. Приложения N 1 и N 2 к указанному Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений, осуществляющих
деятельность в области оказания услуг
по ведению бухгалтерского учета и
финансируемых за счет средств бюджета
Кинешемского муниципального района

Размеры
минимальных окладов и повышающих коэффициентов к минимальному окладу по занимаемой должности по квалификационным уровням в составе ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н)

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер; экономист	1772,0	2,0
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	3960,0	2,0
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий специалист"	4340,0	2,0
5 квалификационный уровень	Главный специалист Заместитель главного бухгалтера	4700,0 5015,0	2,0 2,0

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений, осуществляющих
деятельность в области оказания услуг
по ведению бухгалтерского учета и
финансируемых за счет средств бюджета
Кинешемского муниципального района

Размеры
минимальных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам, и повышающих коэффициентов к минимальным окладам по занимаемым должностям

Наименование должности	Минимальный оклад, руб.	Повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности
Специалист по закупкам	3960,0	2,0
Системный администратор	3960,0	2,0