Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Совета депутатов муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 29 декабря 2018 г. N 38 "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в муниципальном образовании - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области" в новой редакции" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области в новой редакции
- Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- Статья 15.1. Обязанности муниципального служащего
Статья 15.1. Обязанности муниципального служащего
Информация об изменениях:
Глава 3 дополнена статьей 15.1. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 17 сентября 2021 г. N 20
Статья 15.1. Обязанности муниципального служащего
1. Муниципальный служащий обязан:
1) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
2) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.