Приложение N 2. Типовая дорожная карта подготовки и формирования резерва управленческих кадров в здравоохранении

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 19 августа 2020 г. - Приказ Минздрава России от 19 августа 2020 г. N 861

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации
от 26 марта 2020 г. N 238

Типовая дорожная карта
подготовки и формирования резерва управленческих кадров в здравоохранении

С изменениями и дополнениями от:

19 августа 2020 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный исполнитель	Результат
1	2	3	4	5
1.	Разработка методики расчета потребности в руководителях для медицинских организаций субъекта Российской Федерации, в том числе медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1 мая 2020 г.	Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации	Методика расчета
2.	Расчет потребности в руководителях для медицинских организаций субъекта Российской Федерации, в том числе по медицинским организациям, оказывающим первичную медико-санитарную помощь	1 сентября 2020 г., далее ежегодно до 25 марта	Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья	Локальный акт субъекта Российской Федерации
3.	Разработка плана мероприятий по укомплектованию вакантных должностей руководителей медицинских организаций (при наличии) и формированию кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении (далее - Резерв) в медицинских организациях субъекта Российской Федерации	1 сентября 2020 г., далее ежегодно до 15 декабря	Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья	Локальный акт субъекта Российской Федерации
4.	Разработка единых требований к кандидатам для включения в Резерв	1 мая 2020 г.	Федеральный научно-практический центр подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения	Требования
5.	Разработка методики оценки компетенций лиц для включения в Резерв	1 мая 2020 г.	Федеральный научно-практический центр подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения	Методика
6.	Актуализация регистра лиц, включенных в Резерв	Постоянно	Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья	Внесение соответствующей информации
7.	Анализ эффективности работы с Резервом в субъекте Российской Федерации	Не позднее 20 января года, следующего за отчетным	Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья	Отчет
8.	Анализ эффективности работы с Резервом в целом по Российской Федерации	Не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным	Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России	Доклад в Правительство Российской Федерации