Постановление администрации Ангарского городского округа Иркутской области от 29 мая 2019 г. N 494-ПА "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ангарского городского округа, утвержденное постановлением администрации Ангарского городского округа от 27.09.2018 N 1081-па"

Постановление администрации Ангарского городского муниципального образования Иркутской области от 29 мая 2019 г. N 494-ПА
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ангарского городского округа, утвержденное постановлением администрации Ангарского городского округа от 27.09.2018 N 1081-па"

В соответствии со статьями 35.1, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", рассмотрев решение территориальной трехсторонней комиссии Ангарского городского округа по регулированию социально-трудовых отношений от 14.05.2019, руководствуясь Уставом Ангарского городского округа, администрация Ангарского городского округа постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ангарского городского округа, утвержденное постановлением администрации Ангарского городского округа от 27.09.2018 N 1081-па (в редакции постановления администрации Ангарского городского округа от 26.12.2018 N 1441-па) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Раздел 3 "Нормирование труда педагогических работников" Положения исключить.

1.2. Подпункт 5.10.1 пункта 5.10 раздела 5 "Размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждений" Положения изложить в следующей редакции:

"5.10.1. За классное руководство. Данная выплата устанавливается педагогическим работникам за выполнение обязанностей классного руководителя - в размере 1000 рублей в месяц в классе с наполняемостью не менее 25 учащихся, либо в классе с наполняемостью не менее 14 учащихся в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах.

В классах с наполняемостью меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.

Педагогическому работнику Учреждения, выполняющему функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, размер вознаграждения определяется с учетом наполняемости в каждом классе.

Дополнительно педагогическим работникам за выполнение обязанностей классного руководителя устанавливается доплата в размере не более 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), выплачиваемого за норму часов преподавательской работы в неделю.

Конкретный размер доплаты устанавливается локальными нормативными актами Учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников и согласованными с Учредителем.".

1.3. Подпункт 5.10.3 пункта 5.10 раздела 5 "Размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам учреждений" Положения изложить в следующей редакции:

"5.10.3. За заведование: отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, учебными кабинетами (лабораториями), отделами, учебными мастерскими, учебно-опытными участками:

1) учителям, преподавателям за заведование учебными кабинетами (лабораториями) - в размере не более 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), выплачиваемого за норму часов преподавательской работы в неделю;

2) педагогическим работникам за заведование учебными мастерскими - в размере не более 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), выплачиваемого за норму часов преподавательской работы в неделю;

3) педагогическим работникам за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, отделами - в размере не более 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), выплачиваемого за норму часов преподавательской работы в неделю.

Конкретный размер доплаты устанавливается локальными нормативными актами Учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников и согласованными с Учредителем.".

1.4. Пункт 6.5 раздела 6 "Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений" Положения исключить.

1.5. Подпункт 6.10.3 пункта 6.10 раздела 6 "Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам учреждений" Положения изложить в следующей редакции:

"6.10.3. Молодым специалистам до 35 лет из числа педагогических работников (далее - ежемесячная выплата молодым специалистам), приступившим к работе в Учреждении:

1) при стаже до 3 лет работы по специальности (направлению подготовки) - в размере 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

2) при стаже от 3 до 5 лет работы по специальности (направлению подготовки) - в размере 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

3) при стаже от 5 до 7 лет работы по специальности (направлению подготовки) - в размере 5 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Основаниями установления ежемесячной выплаты молодым специалистам являются:

1) наличие документа об образовании и о квалификации, подтверждающего получение среднего профессионального или высшего образования;

2) начало работы по специальности (направлению подготовки) не позднее 3 лет после получения диплома государственного образца.

Статус молодого специалиста (в возрасте до 35 лет) может быть продлен в случаях:

1) призыва на военную службу или на альтернативную гражданскую службу;

2) нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

При переходе в другую муниципальную образовательную организацию, расположенную на территории Ангарского городского округа, право на ежемесячную выплату молодым специалистам сохраняется.".

1.6. Абзац второй пункта 1 приложения N 3 "Ежемесячные выплаты за профессиональное развитие" к Положению изложить в следующей редакции:

"Педагогическим работникам, не имеющим квалификационной категории, при наличии высшего профессионального образования и стажа педагогической работы свыше 20 лет, устанавливается дополнительная ежемесячная выплата в размере 10 % от должностного оклада (ставки заработной платы).".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Ангарские ведомости" и разместить на официальном сайте Ангарского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Мэр Ангарского городского округа

С.А.Петров