Постановление администрации Ангарского городского округа Иркутской области от 24 октября 2019 г. N 1081-ПА "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ангарского городского округа, утвержденное постановлением администрации Ангарского городского округа от 27.09.2018 N 1081-па"

Постановление администрации Ангарского городского муниципального образования Иркутской области от 24 октября 2019 г. N 1081-ПА
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ангарского городского округа, утвержденное постановлением администрации Ангарского городского округа от 27.09.2018 N 1081-па"

В соответствии со статьями 35.1, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", рассмотрев решение территориальной трехсторонней комиссии Ангарского городского округа по регулированию социально-трудовых отношений от 10.10.2019, руководствуясь Уставом Ангарского городского округа, администрация Ангарского городского округа постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ангарского городского округа, утвержденное постановлением администрации Ангарского городского округа от 27.09.2018 N 1081-па (в редакции постановлений администрации Ангарского городского округа от 26.12.2018 N 1441-па, от 29.05.2019 N 494-па) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 5 "Размеры и условия установления выплат компенсационного характера работникам Учреждений" Положения:

1.1.1. Абзац четвертый подпункта 5.10.1 пункта 5.10 изложить в следующей редакции:

"Дополнительно педагогическим работникам за выполнение обязанностей классного руководителя устанавливается доплата в размере не более 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), выплачиваемого за норму часов преподавательской работы в неделю из расчета за каждый класс.".

1.1.2. Пункт 5.12 изложить в следующей редакции:

"5.12. Выплата за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях устанавливается в следующих случаях и размерах:

1) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом объема педагогической работы в неделю;

2) учителям-дефектологам, учителям-логопедам за работу с обучающимися, воспитанниками с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) - 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом объема педагогической работы в неделю;

3) за работу в составе психолого-педагогической комиссии (медико-педагогической комиссии) - 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы), выплачиваемого за норму часов педагогической работы в неделю;

4) педагогическим работникам, реализующим образовательные программы, обеспечивающие углубленное изучение отдельных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение), в зависимости от количества часов по профилю - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

5) учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности, на основании медицинского заключения - 20 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом объема педагогической работы в неделю;

6) учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в образовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка (за исключением педагогических работников, указанных в подпункте "4" настоящего пункта) - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) с учетом объема педагогической работы в неделю.".

1.2. В разделе 6 "Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работникам Учреждений" Положения:

1.2.1. Пункт 6.4 изложить в следующей редакции:

"6.4. Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться в процентах к должностному окладу (ставке заработной платы), абсолютном размере, баллах.

При установлении ежемесячной выплаты в баллах применяется балльная система оценки деятельности работников Учреждения, в соответствии с которой каждый работник набирает определенное количество баллов по итогам работы за месяц.

Размер ежемесячной выплаты работнику Учреждения определяется путем умножения набранного количества баллов на стоимость одного балла.

Стоимость одного балла определяется путем деления месячного фонда выплат стимулирующего характера на общую сумму баллов всех работников в данном месяце.".

1.2.2. Пункт 6.7 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Каждому показателю (критерию) присваивается определенное количество баллов (процентов). Размер ежемесячной выплаты конкретному работнику определяется путем суммирования баллов (процентов) по перечню критериев и показателей с учетом результатов его работы за месяц.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Ангарские ведомости" и разместить на официальном сайте Ангарского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Исполняющий полномочия мэра Ангарского городского округа

М.Э.Головков