Приказ Управления здравоохранения Правительства Еврейской автономной области от 30 ноября 2020 г. N 362-ОД "О внесении изменения в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД"

Приказываю:

1. Внести в порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области, утвержденный приказом управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 13.06.2017 N 128-ОД "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области", следующее изменение:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений, кроме областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения "Биробиджанский медицинский колледж", областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр", производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя):

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (%)
I. Показатели, характеризующие основную деятельность учреждения
1.	Выполнение объемов показателей (государственного задания, объемов ОМС, планов, установленных для казенных учреждений):
	85 - 100%	9
2.	Выполнение плана диспансеризации, 100%	4
	Показатели активной работы по направлениям (для учреждений, которым не установлен план диспансеризации): - выезды в районы (1 и более выездов)	4
II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы врачей и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
4.	Соблюдение соотношения средней заработной платы среднего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
5.	Соблюдение соотношения средней заработной платы младшего медицинского персонала и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) в Еврейской автономной области, %	2
6.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	8
7	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", предоставляемого ежемесячно в управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области	1
III. Показатели, характеризующие использование государственного имущества
8	Отсутствие предписаний (замечаний в актах проверок), выданных органами государственного контроля (надзора), иными органами в отношении объектов имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления	1

Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения "Биробиджанский медицинский колледж", областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр", производится ежемесячно по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждений (руководителей), установленных в соответствии с приложением 1 к настоящему порядку, в размере 30 процентов должностных окладов руководителей.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается заместителем начальника управления по финансовой деятельности ежемесячно на основании доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), который представляется в управление здравоохранения правительства Еврейской автономной области ежемесячно в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, по следующей форме:

Доклад руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя) представляется по следующей форме:

Доклад
_______________________________________________________________
(наименование учреждения)
о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)
за _____________ 20 ____ года

N п/п показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)

Сведения о выполнении

руководитель ______________ ____________________________

                (подпись)        (расшифровка подписи)

исполнитель _______________ ____________________________

                (подпись)    (расшифровка подписи, телефон).

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного в случае необходимости соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом управления.

1.2. В Приложении N 1:

- таблицу "Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного профессионального образовательного бюджетного учреждения "Биробиджанский медицинский колледж" раздел 2 изложить в следующей редакции, дополнив его пунктом 5 изменив последующую нумерацию пунктов:

"II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину, работу с кадрами
3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы образования в Еврейской автономной области"	6
4.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	8
5	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", предоставляемого ежемесячно в управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области	1"

- таблицу "Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Медицинский информационно-аналитический центр" раздел 2 изложить в следующей редакции, дополнив его пунктом 5 изменив последующую нумерацию пунктов:

II. Показатели, характеризующие финансово-экономическую деятельность и исполнительскую дисциплину
3.	Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения в Еврейской автономной области"	4
4.	Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	8
5	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (на основании данных отчета "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", предоставляемого ежемесячно в управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области	1"

- Показатели эффективности деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения здравоохранения "Областной медицинский центр мобилизационных "Резерв" исключить.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2020 года.

Заместитель начальника управления

С.Н. Мартынюк