Приложение. Положение о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула

Приложение

к постановлению

администрации города

от 14.05.2012 г. N 1462

Положение
о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля 2015 г., 23 января, 13 декабря 2019 г., 28 мая 2020 г., 9 февраля 2022 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 28 мая 2020 г. - Постановление администрации города Барнаула от 28 мая 2020 г. N 814

См. предыдущую редакцию

1.1. Положение о награждении и поощрении муниципальных служащих города Барнаула (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае", постановлением администрации города от 24.12.2019 N 2149 "Об утверждении муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и реализация национальной политики в городе Барнауле и определяет виды награждений и поощрений муниципальных служащих города Барнаула, а также основания их применения.

1.2. Положение направлено на стимулирование муниципальных служащих города Барнаула (далее - муниципальные служащие) к эффективному и качественному исполнению должностных обязанностей, развитие их творческой активности и инициативы.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 9 февраля 2022 г. - Постановление администрации города Барнаула от 9 февраля 2022 г. N 155

См. предыдущую редакцию

1.3. Основаниями для награждения и поощрения муниципальных служащих являются:

- безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей,

- выполнение заданий особой важности и сложности,

- достижения в работе по решению вопросов местного значения, в том числе по итогам работы за отчетный период,

- личный вклад в подготовку и проведение мероприятий, организуемых органами местного самоуправления, избирательной комиссией муниципального образования города Барнаула (далее - избирательная комиссия),

- активное участие в спортивных мероприятиях и общественной жизни органов местного самоуправления, избирательной комиссии;

- награждение государственными наградами Российской Федерации, поощрение Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, награждение (поощрение) иными федеральными органами Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен с 13 декабря 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 13 декабря 2019 г. N 2078

См. предыдущую редакцию

II. Виды наград и поощрений муниципальных служащих

2.1. К муниципальным служащим города Барнаула могут быть применены следующие виды наград и поощрений:

- знак "Отличник муниципальной службы города Барнаула" (далее - знак);

- единовременное денежное поощрение администрации города;

- иные награды и поощрения администрации города.

2.2. Знак является наградой администрации города за многолетнюю эффективную и безупречную муниципальную службу.

Знаком награждаются муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее 15 лет, из которых не менее 10 лет - на должностях муниципальной службы города Барнаула. Повторное награждение знаком не проводится.

Муниципальным служащим, награжденным знаком, выдается удостоверение и выплачивается единовременное денежное поощрение в размере месячного денежного содержания или вручается ценный подарок в пределах указанной суммы.

2.3. Знак имеет форму округлой формы диаметром 32 мм, выполнен из сплава томпак. На лицевой стороне знака в центре изображен герб города Барнаула. По окружности знака расположена надпись "Отличник муниципальной службы".

Знак при помощи ушка и кольца соединяется с планкой. Планка имеет прямоугольную форму диаметром 27 мм. Снизу на планке расположена лавровая ветвь. Знак номера не имеет.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 9 февраля 2022 г. - Постановление администрации города Барнаула от 9 февраля 2022 г. N 155

См. предыдущую редакцию

2.4. Единовременным денежным поощрением администрации города поощряются муниципальные служащие за добросовестное исполнение должностных обязанностей и профессиональные достижения, в том числе по итогам работы за отчетный период, эффективное выполнение функции наставника, активное участие в подготовке и проведении мероприятий, организуемых органами местного самоуправления, избирательной комиссией, а также при награждении (поощрении) наградами (поощрениями), предусмотренными абзацем 7 пункта 1.3 Положения.

Размер единовременного денежного поощрения администрации города не может превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.

В случае награждения (поощрения) муниципального служащего наградами (поощрениями), предусмотренными абзацем 7 пункта 1.3 Положения, размер единовременного денежного поощрения администрации города составляет:

- при награждении государственными наградами Российской Федерации - в размере четырех должностных окладов;

- при поощрении Президентом Российской Федерации - в размере трех должностных окладов;

- при поощрении Правительством Российской Федерации, награждении (поощрении) иными федеральными органами Российской Федерации - в размере двух должностных окладов.

2.5. Порядок и условия награждения и поощрения иными наградами и поощрениями администрации города устанавливается постановлением администрации города.

2.6. За безупречную и эффективную службу муниципальный служащий может быть представлен к награждению наградами Российской Федерации, Алтайского края, иным наградам органов местного самоуправления города в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами.

III. Порядок принятия решений о награждении
и поощрении муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.1. Муниципальные служащие могут быть представлены к наградам и поощрениям администрации города заместителями главы администрации города, управляющим делами администрации города Барнаула, председателем организационно-контрольного комитета, руководителями органов администрации города, иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии.

3.2. Ходатайство о награждении (поощрении) с указанием конкретных заслуг муниципального служащего направляется в администрацию города не позднее, чем за 30 дней до предполагаемого вручения.

3.3. Исключен с 13 декабря 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 13 декабря 2019 г. N 2078

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.4. Решение о награждении наградами и поощрениями администрации города принимается главой города на основании рекомендаций комиссии по наградам администрации города.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.5. Решение о награждении наградами и поощрениями администрации города оформляется в виде постановления администрации города.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.6. Подготовка проектов постановлений администрации города о награждении и поощрении, удостоверений о награждении знаком осуществляется комитетом по кадрам и муниципальной службе администрации города.

Информация об изменениях:

Пункт 3.7 изменен с 23 января 2019 г. - Постановление администрации города Барнаула от 23 января 2019 г. N 82

См. предыдущую редакцию

3.7. Вручение наград и поощрений администрации города проводится в торжественной обстановке главой города либо по его поручению заместителями главы администрации города, управляющим делами администрации города Барнаула, председателем организационно-контрольного комитета, руководителями органов местного самоуправления и иными лицами.

Информация об изменениях:

Пункт 3.8 изменен с 28 мая 2020 г. - Постановление администрации города Барнаула от 28 мая 2020 г. N 814

См. предыдущую редакцию

3.8. Сведения о награждении и поощрении вносятся в трудовую книжку муниципального служащего (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на муниципального служащего не ведется) и приобщаются к его личному делу.

Информация об изменениях:

Пункт 3.9 изменен с 28 мая 2020 г. - Постановление администрации города Барнаула от 28 мая 2020 г. N 814

См. предыдущую редакцию

3.9. Финансирование расходов, связанных с награждением знаком "Отличник муниципальной службы города Барнаула", единовременным денежным поощрением администрации города, является расходным обязательством городского округа - города Барнаула Алтайского края и осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете города в соответствующем финансовом году на реализацию подпрограммы "Совершенствование кадрового обеспечения муниципального управления в городе Барнауле" муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления и реализация национальной политики в городе Барнауле", утвержденной постановлением администрации города от 24.12.2019 N 2149.