Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 3 декабря 2020 г. N 173-Н
"О внесении изменений в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 14.08.2020 N 96-Н "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по предоставлению ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", постановлением Правительства Красноярского края от 14.03.2012 N 93-п "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Красноярского края, случаев и порядка проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных органами исполнительной власти Красноярского края", пунктами 1.1, 3.1, 3.28, 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 30-п "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края", приказываю:
1. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 14.08.2020 N 96-Н "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по предоставлению ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" следующие изменения:
в Административном регламенте предоставления министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по предоставлению ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
в пункте 19:
абзац первый подпункта "б" изложить в следующей редакции:
"свидетельство об усыновлении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:";
подпункт "в" исключить;
в подпунктах "г" - "е", "к", после слов "в установленном порядке" дополнить словами "(за периоды до 1 января 2020 года),";
абзац 16 изложить в следующей редакции:
"л) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке (за периоды до 1 января 2020 года), с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте 3.4 настоящего Административного регламента, и копии акта об оставлении ребенка матерью, не предъявившей документа, удостоверяющего ее личность, в медицинской организации, в которой происходили роды или в которую обратилась мать после родов.";
абзацы 17-22 исключить;
в абзаце 23 после слов "в случае отсутствия у заявителя трудовой книжки" дополнить словами "(за периоды до 1 января 2020 года) и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном трудовым законодательством порядке,";
в подпункте "м" слова "справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения," исключить;
пункт 20 дополнить подпунктами "к" - "м" следующего содержания:
"к) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном трудовым законодательством порядке, из территориального органа пенсионного Фонда Российской Федерации о дате увольнения - для заявителей, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, с указанием основания и причины прекращения трудового договора;
л) копия свидетельства о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, а для лиц, указанных в подпункте 3.4 настоящего Административного регламента - копии свидетельств о смерти родителей, свидетельство о рождении ребенка, в строках "мать" и "отец" которого стоят прочерки;
м) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения.";
абзац второй пункта 25 исключить;
приложение N 2 к Административному регламенту изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра социальной политики Красноярского края Д.В.Богданова.
3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Приказ вступает в силу с 1 января 2021 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.
Министр |
И.Л.Пастухова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 3 декабря 2020 г. N 173-Н "О внесении изменений в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 14.08.2020 N 96-Н "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством социальной политики Красноярского края государственной услуги по предоставлению ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Вступает в силу с 1 января 2021 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://zakon.krskstate.ru) 3 декабря 2020 г.
Приказом министерства социальной политики Красноярского края от 18 января 2022 г. N 3-Н настоящий документ признан утратившим силу с 29 января 2022 г.