Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к распоряжению
Администрации Надымского района
от 25 ноября 2020 г. N 291-Р
Положение
о межведомственной рабочей группе по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального округа Надымский район Ямало - Ненецкого автономного округа (далее - Положение)
I. Общие положения
1.1. Рабочая группа является межведомственным координационным органом, и образуется с целью повышения эффективности взаимодействия территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления муниципального округа Надымский район Ямало - Ненецкого автономного округа, территориальных органов Администрации Надымского района, наделенных правами юридического лица, общественных объединений и организаций при рассмотрении вопросов по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости взносов в государственные внебюджетные фонды, реализации мероприятий по обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста.
1.2. В своей деятельности Рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ямало-Ненецкого автономного округа, правовыми актами Губернатора и Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, а также настоящим Положением.
II. Основные задачи Рабочей группы
2.1. Основными задачами Рабочей группы являются:
2.1.1. обеспечение согласованных действий территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления Надымского района, территориальных органов Администрации Надымского района, наделенных правами юридического лица, общественных объединений и организаций при решении вопросов легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального округа Надымский район Ямало - Ненецкого автономного округа (далее - Надымский район);
2.1.2. координация проведения мероприятий, выработка рекомендаций и предложений, содействие проведению разъяснительной работы по вопросам легализации заработной платы и трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах, осуществляющих свою деятельность на территории Надымского района, и защиты пенсионных прав граждан;
2.1.3. координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста.
III. Функции Рабочей группы
3.1. Рабочая группа при реализации возложенных на нее задач выполняет следующие функции:
3.1.1. производит сбор, обобщение и анализ поступившей информации о выявленных фактах выплаты части заработной платы неофициально ("в конвертах"), неоформления фактических трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско-правового характера;
3.1.2. рассматривает вопросы легализации трудовых отношений, а также вопросы
реализации мероприятий по обеспечению сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста, с приглашением на заседания Рабочей группы представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления Надымского района, территориальных органов Администрации Надымского района, наделенных правами юридического лица, общественных объединений и организаций;
3.1.3. приглашает и заслушивает на заседаниях Рабочей группы руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушения законодательства в части оформления трудовых отношений и оплаты труда в полном объеме либо уклоняющихся от надлежащего оформления трудовых отношений с целью уклонения от уплаты налогов, средств на обязательное социальное страхование работников, страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование;
3.1.4. разрабатывает предложения, направленные на повышение эффективности мер в отношении работодателей, нарушающих трудовое законодательство в части неоформления либо ненадлежащего оформления трудовых отношений, оплаты труда с использованием противозаконных схем, а также нарушающих пенсионные права граждан;
3.1.5. обращается в правоохранительные органы, территориальные органы федеральных органов государственной власти с обоснованием проведения в хозяйствующих субъектах проверок, информирует их о предполагаемом нарушении действующего законодательства;
3.1.6. разрабатывает и утверждает план работы на очередной год.
3.1.7. осуществляет другие функции, вытекающие из задач Рабочей группы.
IV. Права Рабочей группы
4.1. Рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:
4.1.1. принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы;
4.1.2. запрашивать у территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, общественных объединений и организаций материалы и информацию по вопросам, входящим в сферу деятельности Рабочей группы;
4.1.3. приглашать в установленном порядке и заслушивать на своих заседаниях
должностных лиц, руководителей организаций независимо от организационно-правовой формы собственности, имеющих задолженность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, иных заинтересованных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы;
4.1.4. рассматривать на заседаниях Рабочей группы информацию о проверках, проводимых соответствующими органами по контролю и надзору по соблюдению трудового законодательства;
4.1.5. получать от органов государственного контроля (надзора), государственных внебюджетных фондов информацию по итогам проведения проверок работодателей на предмет соблюдения трудового, налогового, пенсионного законодательства в части своевременной и полной уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование, законодательства об обязательном социальном страховании в части надлежащего оформления трудовых отношений, выплаты официальной заработной платы;
4.1.6. заслушивать на своих заседаниях представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, органов местного самоуправления Надымского района, территориальных органов Администрации Надымского района, наделенных правами юридического лица, организаций и общественных объединений.
V. Организация работы Рабочей группы
5.1. Рабочая группа формируется в составе руководителя Рабочей группы, заместителя руководителя Рабочей группы, секретаря Рабочей группы и ее членов.
5.2. В отсутствие руководителя Рабочей группы его обязанности и функции осуществляет заместитель руководителя Рабочей группы.
5.3. Решение о проведении заседания Рабочей группы, а также о форме заседания (очная, заочная) принимается руководителем
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.