Приложение N 2. Положение О ежегодном городском конкурсе "Человек года"

Приложение N 2
к постановлению Администрации
города Элисты
от 2 декабря 2020 г. N 2003

Положение
О ежегодном городском конкурсе "Человек года"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения ежегодного городского конкурса "Человек года" (далее - Конкурс) в городе Элисте.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на организации, учреждения, предприятия всех организационно-правовых форм и видов собственности, общественные организации и инициативные группы граждан.

1.3. Цели проведения Конкурса:

- выявление, поощрение и публичное признание граждан города Элисты Республики Калмыкия, которые внесли существенный вклад в развитие города Элисты;

- повышение общественного авторитета базовых человеческих ценностей;

- поддержка деловой, социальной и общественной активности граждан;

- формирование позитивного общественного имиджа незаурядных личностей, чья активная гражданская позиция способствует развитию города Элисты.

1.4. Почетное звание "Человек года" является поощрением за достижения в сфере образования, культуры, науки, спорта, социальной и молодежной политики, экономики, промышленности, здравоохранения, транспорта, связи, предпринимательства, обороноспособности, охраны общественного порядка и других сферах;

за активную общественную, благотворительную и спонсорскую деятельность на территории города Элисты.

2. Порядок организации Конкурса

2.1. Для организации и проведения Конкурса создается организационный комитет (далее - Оргкомитет).

2.2. Оргкомитет состоит из представителей Администрации города Элисты и утверждается постановлением Главы Администрации города Элисты и выполняет следующие функции:

- определяет сроки проведения Конкурса, представления документов для кандидатов и участников Конкурса, осуществляет их экспертизу;

- устанавливает количество и содержание номинаций;

- определяет победителей в каждой номинации;

- организует торжественную церемонию награждения победителей Конкурса.

К работе Оргкомитета могут привлекаться представители научных организаций и учреждений, общественных организаций, творческих союзов, деятели искусства, культуры, предприниматели, представители органов внутренних дел и здравоохранения.

Результаты голосования утверждаются председателем Оргкомитета.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в два тура:

I тур - отборочный;

II тур - финал.

3.2. Отборочный тур проводится на уровне Оргкомитета Администрации города Элисты.

Коллективы предприятий, учреждений, организаций, структурных подразделений администрации города Элисты, органов исполнительной власти, профессиональные объединения, общественные организации, инициативные группы граждан, выдвигающие кандидата для участия в Конкурсе, направляют в Оргкомитет для проведения предварительной экспертизы следующие документы:

- представление на кандидата с указанием заслуг за текущий год (Приложение 1);

- анкету кандидата (Приложение 2);

- копии документов, удостоверяющие личность кандидата, развернутую характеристику на кандидата, справку об отсутствии судимости;

- информацию о реализованных проектах, их результатах, дополнительные материалы (фотоматериалы, видеоматериалы, публикации и другое).

Итоги отборочного тура оргкомитет оформляет протоколом.

3.3. Один и тот же кандидат не может быть представлен в нескольких номинациях.

3.4. Если на участие в номинации заявлено меньше двух кандидатов, Конкурс по данной номинации не проводится.

3.5. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Государственный человек" - на участие в номинации выдвигаются представители законодательной и исполнительной власти, органов местного самоуправления, муниципальных образований, проявившие последовательную государственную позицию и добившиеся результатов, которые непосредственно улучшили жизнь граждан города Элисты;

"Поступок года" - на участие в номинации выдвигаются лица, совершившие героический поступок, достойный уважения и служащий примером для других сограждан;

"Лидер" - на участие в номинации выдвигаются лица, отличившиеся лидерскими качествами, талантливые организаторы и лидеры коллективов, общественных движений, сумевшие объединить вокруг себя социально активных земляков во имя решения проблем общества, в том числе активные общественные деятели, внесшие вклад в развитие города Элисты;

"Молодой лидер года" - на участие в номинации выдвигаются активные представители молодого поколения, инициаторы молодежных проектов, авторы молодежных инициатив, направленных на всестороннее развитие молодежи;

"Надежда города Элисты" - на участие в номинации выдвигаются учащиеся образовательных учреждений, победители конкурсов, олимпиад, достигшие высоких результатов в обучении и творчестве;

"Открытое сердце" - на участие в номинации выдвигаются лица, проявившие высокий образец человеколюбия и сердечного участия, бескорыстная добровольная деятельность и добрые поступки которых являются жизненной позицией и находят отклик у жителей города Элисты;

"Милосердие" - на участие в номинации выдвигаются лица, проявившие высокий образец человеколюбия, сердечного участия, деятельной и бескорыстной помощи людям. При отборе претендентов учитываются:

гуманистическая направленность проявленных деяний;

направленность деяний на защиту базовых человеческих ценностей;

общественное признание.

За высокие профессиональные достижения, личное мастерство, весомый вклад в развитие отрасли выдвигаются руководители и сотрудники отраслевых предприятий и учреждений по следующим номинациям:

"За достижения в сфере журналистики (печать, радио, телевидение)";

"За достижения в сфере сельского хозяйства";

"За достижения в сфере коммунального хозяйства";

"За достижения в сфере предпринимательства";

"За достижения в сфере культуры";

"За достижения в сфере промышленности";

"За достижения в сфере здравоохранения";

"За достижения в сфере образования".

Перечень номинаций утверждается Оргкомитетом ежегодно, с учетом опыта прошлых лет, в перечень номинаций могут вноситься изменения.

3.6. По каждой номинации определяются три финалиста, набравшие наибольшее количество голосов по итогам работы Оргкомитета. По результатам работы оформляется протокол, который