Приложение. Порядок и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций

Приложение
к постановлению
администрации городского
округа Вичуга
от 28.09.2020 г. N 593

Порядок и условия
выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций

1. Порядок и условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций городского округа Вичуга (далее - Порядок) определяет правила предоставления, размер и условия выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций городского округа Вичуга, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.

2. Право на получение вознаграждения за классное руководство в муниципальных образовательных организациях городского округа Вичуга имеют педагогические работники, на которых приказом общеобразовательного учреждения возложены функции классного руководителя.

3. Размер вознаграждения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций за выполнение функций классного руководителя в месяц составляет 5000 (пять тысяч) рублей с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Педагогический работник, выполняющий функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, получает вознаграждение только за два классных руководства.

При расчете среднего заработка за время нахождения педагогического работника в ежегодном основном и учебном отпусках, а также в период временной нетрудоспособности сумма вознаграждения учитывается в соответствии с действующим законодательством.

Выплата вознаграждения прекращается в случае освобождения педагогического работника от выполнения функций классного руководителя.

4. Вознаграждение выплачивается классным руководителям ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. На выплаченное вознаграждение осуществляются соответствующие отчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также удерживается налог на доходы физических лиц.

5. Отдел образования администрации городского округа Вичуга (далее - главный распорядитель) в целях реализации мероприятий, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, заключает соглашения с муниципальными общеобразовательными организациями на предоставление субсидии на выполнение муниципального задания (далее - Соглашение).

6. Учет операций, связанных с использованием субсидии, осуществляется на лицевых счетах организаций, подведомственных отделу образования администрации городского округа Вичуга, открытых в Управлении Федерального казначейства по Ивановской области.

7. Средства субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

8. Отдел образования администрации городского округа Вичуга ежемесячно не позднее 8 числа, следующего за отчетным месяцем, предоставляет отчет о расходах на выплату вознаграждения, включая информацию о количестве классов в общеобразовательных организациях, количестве педагогических работников, получающих вознаграждение, среднем размере выплаченного вознаграждения, в департамент образования Ивановской области.

9. Ответственность за целевое и эффективное расходование субсидии, достоверность представляемой информации возлагается на отдел образования администрации городского округа Вичуга.