Приложение N 2. Форма критериев оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов исполнительной власти Кировской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 3 августа 2021 г. - Распоряжение Губернатора Кировской области от 3 августа 2021 г. N 75

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2

Утверждена
распоряжением
Губернатора
Кировской области
от 28.10.2020 N 107

(с изменениями от 3 августа 2021 г.)

                                 ФОРМА

       критериев оценки эффективности деятельности по профилактике

       коррупционных и иных правонарушений органов исполнительной

       власти Кировской области и органов местного самоуправления

              муниципальных образований Кировской области

                                КРИТЕРИИ

            оценки эффективности деятельности по профилактике

       коррупционных и иных правонарушений органов исполнительной

       власти Кировской области и органов местного самоуправления

              муниципальных образований Кировской области

N п/п	Наименование показателя	Балльная оценка показателя	Балл по показателю
1.	Организационные мероприятия по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства
1.1.	Показатели, отражающие текущую деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа исполнительной власти Кировской области, органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области
1.1.1.	Штатная численность подразделений кадровых служб, должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органе исполнительной власти Кировской области, органе местного самоуправления муниципального образования Кировской области (далее - ответственные лица), процентов от общей штатной численности	0 (менее 1%)
		2 (от 1 до 2% включительно)
		4 (более 2%)
1.1.2.	Фактическая укомплектованность штатной численности ответственных лиц, процентов	0 (менее 85%)
		2 (85% и более)
1.1.3.	Доля ответственных лиц, прошедших специализированное обучение по программам противодействия коррупции в отчетном периоде, процентов от фактической численности ответственных лиц	0 (менее 50%)
		0,5 (50% и более)
		1 (100%)
1.1.4.	Доля ответственных лиц, имеющих опыт работы в сфере противодействия коррупции более двух лет, процентов от фактической численности ответственных лиц	0 (менее 50%)
		2 (50% и более)
1.1.5.	Сформирован перечень нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции, обязательных для ознакомления лиц, поступающих на государственную гражданскую службу, муниципальную службу, и государственных гражданских служащих, муниципальных служащих (далее - перечень актов)	0 (перечень актов не сформирован)
		1 (перечень актов сформирован)
1.2.	Ведение журналов учета
	Прошиты, пронумерованы, скреплены печатью и своевременно заполнены в полном объеме журналы учета, в том числе журналы: регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы; регистрации обращений о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, муниципального служащего; регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения; регистрации уведомлений о получении подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками или другими официальными мероприятиями	0 (менее двух журналов учета)
		0,5 (два журнала учета)
		1 (три и более журнала учета)
1.3.	Обеспечение соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
1.3.1.	В органе исполнительной власти Кировской области (органе местного самоуправления муниципального образования Кировской области) не реже одного раза в год проводится оценка коррупционных рисков, на основе которой формируется, актуализируется перечень должностей, при замещении которых лица обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - перечень) (в случае, если актуализация перечня не требуется, ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (оценка коррупционных рисков не проводится)
		2 (оценка коррупционных рисков проводится)
1.3.2.	Доля лиц, представивших сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - сведения) несвоевременно, а также не представивших их по неуважительной причине, процентов от общего числа лиц, обязанных представлять такие сведения	0 (3% и более)
		1 (менее 3%)
1.3.3.	Ответственные лица своевременно (в течение недели) уведомляют представителя нанимателя обо всех случаях непредставления сведений (если сведения представляются в установленный срок, то ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (своевременно не уведомляют)
		1 (своевременно уведомляют)
1.3.4.	Выявлены (не ответственными лицами) факты замещения должностей (исполнения обязанностей), в том числе временного, связанного с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью в случаях близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей)	- 5 за каждый выявленный факт
1.3.5.	Доля уведомлений представителя нанимателя о выполнении государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими иной оплачиваемой работы, направленных представителю нанимателя до начала выполнения работы, процентов от общего числа вышеуказанных уведомлений (если иная оплачиваемая работа не выполняется, то ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (менее 90%)
		1 (90% и более)
1.4.	Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе, муниципальной службе
1.4.1.	Доля случаев возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов, выявленных ответственными лицами, процентов от общего числа случаев возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов	0 (менее 90%)
		2 (90% и более)
1.4.2.	Доля случаев возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов, по которым приняты установленные законодательством Российской Федерации меры по их предотвращению (урегулированию), процентов от общего числа установленных случаев возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов	0 (менее 100%)
		2 (100%)
1.5.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образованной в органе исполнительной власти Кировской области (в органе местного самоуправления муниципального образования Кировской области)
1.5.1.	Наличие информации о порядке обращения в комиссию, а также ее составе на официальном сайте органа исполнительной власти Кировской области (органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области)	0 (при отсутствии информации)
		1 (при наличии информации)
1.5.2.	Информация о результатах деятельности комиссии (обзор деятельности комиссии и принятых на ее заседаниях решений (выписок из протоколов заседаний, опубликованных без указания персональных данных)) размещена на официальном сайте органа исполнительной власти Кировской области (органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области) (при отсутствии оснований для заседания комиссии ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (информация не размещена)
		1 (информация размещена)
1.5.3.	Доля копий протоколов заседаний комиссии, направленных в срок руководителю органа исполнительной власти Кировской области, органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области, государственному гражданскому служащему, муниципальному служащему и иным лицам, процентов от общего числа протоколов заседаний комиссии (при отсутствии оснований для заседания комиссии ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (менее 90%)
		1 (90% и более)
1.5.4.	Наличие отдельного дела для хранения материалов, связанных с работой комиссии	0 (при отсутствии дела)
		1 (при наличии дела)
1.6.	Оказание государственным гражданским служащим, муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
1.6.1.	Доля государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, поступивших на государственную гражданскую службу, муниципальную службу, с которыми была проведена беседа (консультация) о возможных причинах возникновения конфликта интересов и мерах по его предотвращению (в том числе под подпись), процентов от общего числа государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, поступивших на государственную гражданскую службу, муниципальную службу	0 (менее 100%)
		2 (100%)
1.6.2.	Доля уволившихся государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, обязанных представлять сведения и осуществляющих функции государственного управления организациями, с которыми была проведена разъяснительная работа по вопросам ограничений на последующее трудоустройство (в том числе под подпись), процентов от общего числа вышеуказанных служащих	0 (менее 100%)
		2 (100%)
1.7.	Обеспечение соблюдения в органе исполнительной власти Кировской области, органе местного самоуправления муниципального образования Кировской области законных прав и интересов государственного гражданского служащего, муниципального служащего, сообщившего о ставшем ему известным факте коррупции
	К лицу, сообщившему в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции, меры дисциплинарной ответственности были применены (в случае совершения этим лицом в течение года после указанного сообщения дисциплинарного проступка) без рассмотрения соответствующего вопроса на заседании комиссии	- 3 за каждый имеющийся факт
1.8.	Обеспечение реализации государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
1.8.1.	В правовом акте органа исполнительной власти Кировской области (органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области) закреплен порядок направления уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих, муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - порядок направления)	0 (порядок направления не закреплен)
		1 (порядок направления закреплен)
1.8.2.	Доля уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих, муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, по которым ответственными лицами организована соответствующая проверка (далее - уведомления), процентов от общего числа уведомлений (если уведомления не поступали, то ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (менее 100%)
		2 (100%)
1.9.	Осуществление проверок в целях противодействия коррупции
1.9.1.	Доля проверок, основанием для которых послужила информация, представленная ответственными лицами по итогам анализа сведений, представленных государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, процентов от общего числа проверок (если проведения проверок не требовалось, то ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (менее 50%)
		5 (50% и более)
1.9.2.	Доля проверок, проведенных в установленный срок, процентов от общего числа проведенных проверок (если проведения проверок не требовалось, то ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (менее 95%)
		5 (95% и более)
1.9.3.	Доля проверок лиц, поступающих на государственную гражданскую службу, муниципальную службу, на предмет соблюдения запрета на занятие предпринимательской деятельностью (1), процентов	0 (менее 75%)
		1 (от 75 до 100%)
		3 (100%)
1.9.4.	Доля сообщений работодателей о заключении трудового договора или гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной гражданской службы, муниципальной службы, перечень которых устанавливается правовым актом органа исполнительной власти Кировской области, органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области, которые проанализированы в целях выявления лиц, не получивших согласия соответствующей комиссии, процентов от общего числа поступившей по данному вопросу информации (если информация не поступала, то ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (менее 75%)
		1 (от 75 до 100%)
		3 (100%)
1.10.	Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
1.10.1.	Наличие правовых актов по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства, в том числе: порядка сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, его реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации; порядка принятия отдельными категориями лиц почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций; положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений; порядка сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы, муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; порядка предварительного уведомления государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, не влекущей за собой конфликта интересов; положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, муниципальной службы, и государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	0 (менее шести правовых актов)
		1 (шесть правовых актов)
		2 (семь и более правовых актов)
1.10.2.	Наличие актуального плана противодействия коррупции в органе исполнительной власти Кировской области, органе местного самоуправления муниципального образования Кировской области (далее - актуальный план)	0 (отсутствие актуального плана)
		1 (наличие актуального плана)
1.10.3.	Мероприятия, включенные в план противодействия коррупции на отчетный период, но не реализованные в срок	- 1 за каждое не исполненное в срок мероприятие
1.11.	Анализ сведений
1.11.1.	Доля сведений, в отношении которых проводится анализ, процентов от общего числа лиц, обязанных представлять такие сведения	0 (95% и менее)
		2 (более 95%)
1.11.2.	В рамках анализа представленных сведений сопоставляется справка за отчетный период со справками за три предшествующих периода (в случае их наличия), а также с иной имеющейся информацией об имущественном положении лица, представившего сведения, получение и обработка которой не противоречит законодательству Российской Федерации	0 (сопоставление справок не проводится)
		2 (сопоставление справок проводится)
1.12.	Участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений на официальном сайте органа исполнительной власти Кировской области (органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области), а также в обеспечении представления сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования
1.12.1.	Сведения за отчетный период опубликованы на официальном сайте органа исполнительной власти Кировской области (органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области) в порядке, в объеме и в срок, которые установлены нормативными правовыми актами Российской Федерации	0 (сведения за отчетный период не опубликованы)
		1 (сведения за отчетный период опубликованы)
1.12.2.	Уточненные сведения, представленные государственным гражданским служащим, муниципальным служащим, своевременно размещены на официальном сайте органа исполнительной власти Кировской области (органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области) (если внесения изменений не требовалось, то ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (уточненные сведения своевременно не размещены)
		1 (уточненные сведения своевременно размещены)
1.13.	Осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации
1.13.1.	Наличие на официальном сайте органа исполнительной власти Кировской области (органа местного самоуправления муниципального образования Кировской области) контактной информации (формы обратной связи, адреса для направления письменных обращений и пр.) для направления информации о фактах коррупции или нарушения государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими требований к служебному поведению	0 (при отсутствии контактной информации)
		1 (при наличии контактной информации)
1.13.2.	Наличие горячей линии (телефона доверия) по вопросам противодействия коррупции	0 (при отсутствии горячей линии (телефона доверия))
		1 (при наличии горячей линии (телефона доверия))
1.13.3.	Проводится проверка выполнения подведомственными организациями требований статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" не реже чем один раз в три года (если организаций нет, то ставится максимальный балл для данного показателя)	0 (проверка не проводится)
		1 (проверка проводится в отношении менее 75% организаций)
		2 (проверка проводится в отношении 75% и более организаций)
1.13.4.	Проведение анализа закупочной деятельности на предмет аффилированности либо наличия иных коррупционных проявлений между должностными лицами заказчика и участника закупок (далее - анализ закупочной дея