Приложение. Положение о денежном содержании и материальном стимулировании работников Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики

Приложение

к решению

Совета местного самоуправления

Чегемского муниципального района КБР

от 24.11.2020 г. N 213

Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании работников Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о денежном содержании и материальном стимулировании работников Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 4 июля 1998 года N 8-РЗ "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике", Законом Кабардино-Балкарской Республики от 01.12.2009 N 61-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления в Кабардино-Балкарской Республике", муниципальными нормативными правовыми актами и предусматривает порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района.

1.2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района.

1.3. Фонд оплаты труда Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района утверждается решением Совета местного самоуправления о районном бюджете Чегемского муниципального района на соответствующий год.

1.4. Изменения в системе оплаты труда работников Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

1.5. Оплата труда, устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, осуществляется за счет средств бюджета Чегемского муниципального района.

II. Оплата труда заместителя председателя Совета местного самоуправления

Оплата труда заместителя председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также надбавок к должностному окладу - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

1. Должностной оклад

1.1. Должностной оклад заместителя председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в соответствии с приложением N 1 к данному Положению.

1.2. Должностной оклад заместителя председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района устанавливается не ниже должностного оклада заместителя главы местной администрации Чегемского муниципального района.

1.3. Должностной оклад заместителя председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района может увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

1.4. Решение о повышении (индексации) должностных окладов принимается Советом местного самоуправления Чегемского муниципального района.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

2.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится исходя из стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы	Процент от установленного должностного оклада
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2.2. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет заместителю председателя Совета местного самоуправления производится на основании распоряжения главы Чегемского муниципального района.

2.3. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия производится за сложность, выполнение работ особой важности, высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия устанавливается заместителю председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района в размере до 100 процентов должностного оклада.

3.3. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия заместителю председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района принимается главой Чегемского муниципального района и оформляется распоряжением.

4. Ежемесячное денежное поощрение

4.1. Ежемесячное денежное поощрение заместителю председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района выплачивается в целях укрепления служебной и трудовой дисциплины, повышения мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей, антикоррупционного поведения, развития инициативы.

4.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается заместителю председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района в размере до 280 процентов должностного оклада.

5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается заместителю председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района с учетом исполнения им должностных обязанностей, компетентности принимаемых управленческих решений, своевременности и качества выполняемой им работы, а также личного вклада в выполнение задач и функций, возложенных на Совет местного самоуправления Чегемского муниципального района.

5.2. Премия заместителю председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района в размере 75 процентов должностного оклада.

5.3. В пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий календарный год работникам Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района может быть выплачена единовременная премия в связи с юбилеем, праздничными мероприятиями и профессиональными праздниками, а также премия по итогам работы за месяц, квартал, полугодие и год.

5.4. Решение о выплате премии заместителю председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района принимается главой Чегемского муниципального района и оформляется распоряжением.

6. Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

6.1. Заместителю председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района устанавливается материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.2. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов.

6.3. Материальная помощь выплачивается, как правило, к ежегодному оплачиваемому отпуску или по заявлению в иные сроки текущего года.

6.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух должностных окладов.

6.5. В пределах экономии установленного фонда оплаты труда также может быть оказана единовременная материальная помощь в связи:

- с его длительной болезнью или члена его семьи;

- с бракосочетанием;

- с рождением ребенка;

- со смертью супруга (супруги) или близких родственников (дети и родители);

- с тяжелым материальным положением, вызванным иными вескими причинами.

6.6. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска заместителю председателя Совета местного самоуправления производятся на основании письменного заявления и оформляется распоряжением главы Чегемского муниципального района.

7. Иные дополнительные выплаты

7.1. Кроме выплат, установленных настоящим Положением, производятся иные дополнительные выплаты.

7.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание и Почетную грамоту Кабардино-Балкарской Республики. Основанием для установления и определения размера ежемесячной надбавки за ученую степень, почетное звание и Почетную грамоту Кабардино-Балкарской Республики является документ, подтверждающий ученую степень, почетное звание, и Почетная грамота.

7.3. Иные выплаты материального поощрения в пределах экономии утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий календарный год по распоряжению главы Чегемского муниципального района:

премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год;

премии в связи с праздничными датами;

премии в связи с профессиональными праздниками;

премии в связи с юбилейными датами;

премии за долголетнюю и добросовестную работу.

7.4. За безупречную и эффективную работу, заслуги в сфере деятельности и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременное поощрение (премия):

7.4.1. В размере одного денежного содержания (месячного денежного вознаграждения, месячной заработной платы):

а) при награждении Почетной грамотой Правительства Кабардино-Балкарской Республики;

б) при награждении Почетной грамотой Парламента Кабардино-Балкарской Республики;

в) при награждении знаками отличия министерств и ведомств Российской Федерации.

7.4.2. В размере одного должностного оклада:

а) при объявлении благодарности Правительства, Парламента Кабардино-Балкарской Республики;

б) при объявлении благодарности министерств и ведомств Кабардино-Балкарской Республики;

в) при награждении Почетной грамотой местной администрации Чегемского муниципального района.

8. Годовой фонд оплаты труда

8.1. Годовой фонд оплаты труда заместителя председателя Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района формируется за счет следующих выплат:

1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы - в размере до 12 должностных окладов;

4) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 33,6 должностных окладов;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 9 должностных окладов;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

7) материальная помощь - в размере до 2 должностных окладов.

8.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района выплачивается за счет средств местного бюджета.

III. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы

Оплата труда муниципального служащего Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района производится в соответствии с Положением о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих органов местного самоуправления Чегемского муниципального района, утвержденным решением Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района от 27.12.2016 г. N 26.