Раздел III. Требования к порядку выполнения и качеству муниципальной работы

Раздел III. Требования к порядку выполнения и качеству
муниципальной работы

1. Требования к содержанию и порядку выполнения муниципальной работы.

1.1. Общие требования к процессу выполнения муниципальной работы.

Муниципальная работа является общедоступной для граждан по месту жительства, независимо от пола, возраста, национальности, образования, социального положения. Возраст для занятий физкультурно-спортивной направленности определяется исходя из утвержденных программ в муниципальном учреждении.

1.2. Направления деятельности в рамках выполнения муниципальной работы:

- организация физкультурно-спортивной работы по месту жительства граждан;

- организация проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий (далее - мероприятия).

1.3. Содержание выполняемой муниципальной работы.

В рамках муниципальной работы муниципальное учреждение осуществляет физкультурно-спортивную работу среди различных групп населения.

2. Требования к качеству условий выполнения муниципальной работы:

2.1. К муниципальному учреждению, регламентации его деятельности.

2.1.1. Муниципальное учреждение должно иметь:

- локальные акты, регламентирующие выполнение муниципальной работы;

- план мероприятий, проводимых муниципальным учреждением;

- расписание занятий физкультурно-спортивной направленности в группах физической подготовки;

- график проведения занятий по физической культуре по месту жительства граждан;

- программы физкультурно-спортивной направленности, адаптированные программы по видам спорта;

- журналы учета занятий, журналы учета посетителей.

2.1.2. Муниципальное учреждение размещает документы, регламентирующие выполнение муниципальной работы, на официальном сайте муниципального учреждения.

2.2. Общие требования к взаимодействию участников процесса выполнения муниципальной работы.

Работники муниципального учреждения, потребители муниципальной работы, при нахождении в муниципальном учреждении в процессе выполнения муниципальной работы должны соблюдать локальные акты муниципального учреждения, регламентирующие правила и порядок их поведения.

Работники муниципального учреждения обязаны соблюдать требования профессиональной этики при выполнении муниципальной работы, правила внутреннего трудового распорядка, проявлять максимальную вежливость, внимание, выдержку, терпение и предусмотрительность, быть доброжелательными и отзывчивыми.

2.3. Общие требования к технологии выполнения муниципальной работы.

2.3.1. Муниципальное учреждение обеспечивает наличие разработанной и утвержденной документации, обеспечивающей качественное выполнение муниципальной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.2. Техническое оснащение муниципального учреждения должно соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Муниципальное учреждение обеспечивает безопасные условия для выполнения муниципальной работы и осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спортивные объекты, находящиеся в оперативном управлении муниципального учреждения, а также места проведения занятий физкультурно-спортивной направленности должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности, безопасности труда и должны быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество выполняемой работы.

2.3.3. На период введения на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры режима повышенной готовности и (или) при возникновении угрозы распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также в период актированных дней выполнение муниципальной работы приостанавливается в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, либо осуществляется частично или полностью с использованием информационно-коммуникационных систем и компьютерных технологий.

Формат выполнения муниципальной работы в данных условиях (очно, с использованием дистанционных технологий) муниципальное учреждение определяет самостоятельно по согласованию с куратором.

Информацию об условиях выполнения муниципальной работы в выбранном формате муниципальное учреждение опубликовывает на главной странице официального сайта муниципального учреждения в сети "Интернет".

2.3.4. Муниципальное учреждение осуществляет информирование о муниципальной работе посредством:

- оформления информационных стендов в помещениях муниципального учреждения;

- размещения информации на официальном сайте муниципального учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

На информационных стендах размещаются сведения о муниципальном учреждении, расписание занятий, копии учредительных документов, локальных актов, информация о приемных часах руководителя, контактные данные куратора муниципального учреждения.

Информация должна систематически актуализироваться.

3. Требования к квалификации персонала муниципального учреждения.

К работе в муниципальном учреждении допускаются лица, имеющие образование, уровень квалификации и профессиональной подготовки, соответствующие требованиям профессиональных стандартов, обладающие знаниями и опытом, необходимыми для выполнения должностных обязанностей. Муниципальное учреждение должно быть укомплектовано квалифицированными специалистами в соответствии со штатным расписанием.