Приложение N 2. Изменения в методике расчета значений целевых показателей эффективности реализации Государственной программы

Приложение N 2

Приложение N 2
к Государственной программе

Изменения в методике расчета значений целевых показателей эффективности реализации Государственной программы

N п/п	Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия, проекта, показателя	Методика расчета значения показателя, источник получения информации
	Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения"
	доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости	значение показателя определяется по следующей формуле: Д призн.безр. = (Ч призн.безр. / Ч заверш.безр.) х 100, где: Д призн.безр. - доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости (%); Ч призн.безр. - численность граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч заверш.безр. - численность граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
	удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций региона	значение показателя определяется по следующей формуле: УД вред.усл. = (Ч вред.усл. /Ч раб.общ.) х 100, где: УД вред.усл. - удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций региона (%); Ч вред.усл. - численность работников организаций Кировской области, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек), определяется по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (далее - Кировстат); Ч раб.общ. - списочная численность работников организаций Кировской области по отдельным видам экономической деятельности (человек), определяется по данным Кировстата
	доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения	значение показателя определяется по следующей формуле: Д труд.гр. = (Ч труд.гр. / (Ч ищ.гр.н.г. + Ч ищ.гр.год)) х 100, где: Д труд.гр. - доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (%); Ч труд.гр. - численность граждан, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч ищ.гр.н.г. - численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч ищ.гр.год - численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
	доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения	значение показателя определяется по следующей формуле: Д труд.инв. = (Ч труд.инв. / (Ч инв.н.г. + Ч инв.год)) х 100, где: Д труд.инв. - доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (%); Ч труд.инв. - численность граждан, относящихся к категории инвалидов, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч инв.н.г. - численность граждан, относящихся к категории инвалидов, состоящих на учете в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч инв.год - численность граждан, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
	коэффициент напряженности на региональном рынке труда	значение показателя определяется по следующей формуле: К напр.к.г.=Ч ищ.гр.к.г. / Ч вак.к.г., где: К напр.к.г. - коэффициент напряженности на региональном рынке труда(единиц); Ч ищ.гр.к.г. - численность незанятых ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, на конец отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч вак.к.г. - число вакансий, заявленных в центры занятости населения, на конец отчетного года (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
	доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона	значение показателя определяется по следующей формуле: Д орг.ув.регистр. = (К орг.ув.регистр / К орг.общ.) х 100, где: Д орг.ув.регистр.- доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона (%); К орг.ув.регистр.- количество организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; К орг.общ.- общее количество организаций региона по данным государственной регистрации (единиц), определяется по данным Кировстата
	среднегодовой уровень регистрируемой безработицы	значение показателя определяется по следующей формуле: УР ср.год. = (Ч безр. / Ч эан) х 100, где: УР ср.год. - среднегодовой уровень регистрируемой безработицы (%); Ч безр. - среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного периода (человек), определяемая по следующей формуле: Ч безр. = (Ч 01янв.+Ч 01фев.+Ч 01мар. +_+ Ч 01янв.след.) / 13, где: Ч 01янв. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01фев. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало февраля отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01мар. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало марта отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01янв.след. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января года, следующего за отчетным периодом (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч эан - численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному периоду (человек), определяется по данным Кировстата
	доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан	значение показателя определяется по следующей формуле:  Д пособ.= (ЧБ пособ. / Ч безр.) х 100, где: Д пособ. - доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (%); ЧБ пособ. - численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч безр. - среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного периода (человек), определяемая по следующей формуле: Ч безр. = (Ч 01янв.+Ч 01фев.+Ч 01мар. +_+ Ч 01янв.след.) / 13, где: Ч 01янв. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01фев. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало февраля отчетного года (человек) определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01мар. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало марта отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01янв.след. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января года, следующего за отчетным периодом (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
2	Подпрограмма "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области" (далее - Подпрограмма)
	доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	значение показателя определяется по следующей формуле: Д зан.гр.50лет и стар.= (Ч зан.гр.50лет и стар. / Ч обуч.гр.50лет и стар.) х 100, где: Д зан.гр.50лет и стар. - доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%); Ч зан.гр.50лет и стар. - численность занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч обуч.гр.50лет и стар. - общая численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
	доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение	значение показателя определяется по следующей формуле: , где: Д сохр.зан.работ.гр.50лет и стар. - доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение (%); Ч сохр.зан.работ.гр.50лет и стар. - численность занятых на конец отчетного периода работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч обуч.работ.гр.50лет и стар. - общая численность работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
2.1	Отдельное мероприятие "Разработка прогнозных оценок численности участников Подпрограммы и подготовка перечня востребованных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста"
	численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профилирование в целях наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве, в том числе организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования	значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
3	Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области"
	удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест	значение показателя определяется по следующей формуле: УД рмСОУТ. = (К рмСОУТ. / К рм.общ.) х 100, где: УД рмСОУТ. - удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%); К рмСОУТ. - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц), определяется по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда; К рм.общ. - общее количество рабочих мест (единиц), определяется по данным Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Кировское региональное отделение ФСС РФ). Показатель считается нарастающим итогом
	численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Государственной инспекции труда в Кировской области"
	численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более	значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ
	количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего	значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ
	численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда	значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным обучающих организаций Кировской области, аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации
3.2	Отдельное мероприятие "Реализация мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"
	численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания	значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области
	численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировстата
	количество организаций, расположенных на территории Кировской области, использующих средства Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами	значение показателя определяется по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ
8	Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста производительности труда"
	количество субъектов Российской Федерации - участников федерального проекта	значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, показатель считается нарастающим итогом
	численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий Кировской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда	значение показателя определяется по следующей формуле: Ч обуч = Ч обуч.раб + Ч обуч.высв. раб, где: Ч обуч - численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий Кировской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (человек), показатель считается нарастающим итогом; Ч обуч.раб - численность граждан из числа работающих на предприятиях-участниках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение или повысивших свою квалификацию (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч обуч.высв.раб - численность граждан из числа работников предприятий-участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", а также работников уже высвобожденных с предприятий-участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" в ходе реализации мероприятий по повышению производительности труда, прошедших переобучение или повысивших свою квалификацию (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
	количество кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, единиц	значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, показатель считается нарастающим итогом
	доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации	определяется по данным управления ГСЗН Кировской области
	доля работодателей - получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации	значение показателя определяется по следующей формуле: Д удовл.работод = (Ч удовл.работод / Ч обр.работод) х 100%, где: Д удовл.работод - доля работодателей - получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, %; Ч удовл.работод - количество работодателей, обратившихся в течение отчетного периода за услугой за содействием в подборе необходимых работников, и удовлетворенных качеством оказания данной услуги специалистами кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч обр.работод - количество работодателей, обратившихся в течение отчетного периода за услугой по содействию в подборе необходимых работников в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области