Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Приложение N 2
к Государственной программе
Изменения в методике расчета значений целевых показателей эффективности реализации Государственной программы
N |
Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия, проекта, показателя |
Методика расчета значения показателя, источник получения информации |
|
Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения" |
|
доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Д призн.безр. = (Ч призн.безр. / Ч заверш.безр.) х 100, где:
Д призн.безр. - доля граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости (%); Ч призн.безр. - численность граждан, признанных безработными после завершения ими профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч заверш.безр. - численность граждан, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению службы занятости в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
|
удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций региона |
значение показателя определяется по следующей формуле:
УД вред.усл. = (Ч вред.усл. /Ч раб.общ.) х 100, где:
УД вред.усл. - удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников организаций региона (%); Ч вред.усл. - численность работников организаций Кировской области, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (человек), определяется по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области (далее - Кировстат); Ч раб.общ. - списочная численность работников организаций Кировской области по отдельным видам экономической деятельности (человек), определяется по данным Кировстата |
|
|
доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Д труд.гр. = (Ч труд.гр. / (Ч ищ.гр.н.г. + Ч ищ.гр.год)) х 100, где:
Д труд.гр. - доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (%); Ч труд.гр. - численность граждан, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч ищ.гр.н.г. - численность ищущих работу граждан, состоящих на учете в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч ищ.гр.год - численность ищущих работу граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Д труд.инв. = (Ч труд.инв. / (Ч инв.н.г. + Ч инв.год)) х 100, где:
Д труд.инв. - доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (%); Ч труд.инв. - численность граждан, относящихся к категории инвалидов, трудоустроенных в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч инв.н.г. - численность граждан, относящихся к категории инвалидов, состоящих на учете в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч инв.год - численность граждан, относящихся к категории инвалидов, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
|
коэффициент напряженности на региональном рынке труда |
значение показателя определяется по следующей формуле:
К напр.к.г.=Ч ищ.гр.к.г. / Ч вак.к.г., где:
К напр.к.г. - коэффициент напряженности на региональном рынке труда(единиц); Ч ищ.гр.к.г. - численность незанятых ищущих работу граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, на конец отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч вак.к.г. - число вакансий, заявленных в центры занятости населения, на конец отчетного года (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
|
доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Д орг.ув.регистр. = (К орг.ув.регистр / К орг.общ.) х 100, где:
Д орг.ув.регистр.- доля организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений, в общем количестве организаций региона (%); К орг.ув.регистр.- количество организаций, прошедших уведомительную регистрацию своих коллективных договоров и соглашений (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; К орг.общ.- общее количество организаций региона по данным государственной регистрации (единиц), определяется по данным Кировстата |
|
среднегодовой уровень регистрируемой безработицы |
значение показателя определяется по следующей формуле:
УР ср.год. = (Ч безр. / Ч эан) х 100, где:
УР ср.год. - среднегодовой уровень регистрируемой безработицы (%); Ч безр. - среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного периода (человек), определяемая по следующей формуле:
Ч безр. = (Ч 01янв.+Ч 01фев.+Ч 01мар. +_+ Ч 01янв.след.) / 13, где:
Ч 01янв. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01фев. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало февраля отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01мар. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало марта отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01янв.след. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января года, следующего за отчетным периодом (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч эан - численность экономически активного населения по итогам обследования населения по проблемам занятости в среднем за год, предшествующий отчетному периоду (человек), определяется по данным Кировстата |
|
|
доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Д пособ.= (ЧБ пособ. / Ч безр.) х 100, где:
Д пособ. - доля получателей пособия по безработице в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан (%); ЧБ пособ. - численность безработных граждан, получающих пособие по безработице в течение отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч безр. - среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения в течение отчетного периода (человек), определяемая по следующей формуле:
Ч безр. = (Ч 01янв.+Ч 01фев.+Ч 01мар. +_+ Ч 01янв.след.) / 13, где:
Ч 01янв. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01фев. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало февраля отчетного года (человек) определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01мар. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало марта отчетного года (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, Ч 01янв.след. - численность безработных граждан, зарегистрированных в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения на начало января года, следующего за отчетным периодом (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
2 |
Подпрограмма "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в Кировской области" (далее - Подпрограмма) |
|
доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Д зан.гр.50лет и стар.= (Ч зан.гр.50лет и стар. / Ч обуч.гр.50лет и стар.) х 100, где:
Д зан.гр.50лет и стар. - доля занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (%); Ч зан.гр.50лет и стар. - численность занятых на конец отчетного периода лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч обуч.гр.50лет и стар. - общая численность граждан в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
|
доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Д сохр.зан.работ.гр.50лет и стар. - доля сохранивших занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших обучение (%); Ч сохр.зан.работ.гр.50лет и стар. - численность занятых на конец отчетного периода работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч обуч.работ.гр.50лет и стар. - общая численность работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
|
2.1 |
Отдельное мероприятие "Разработка прогнозных оценок численности участников Подпрограммы и подготовка перечня востребованных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста" |
|
численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профилирование в целях наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве, в том числе организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования |
значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
|
3 |
Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в организациях Кировской области" |
|
удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест |
значение показателя определяется по следующей формуле:
УД рмСОУТ. = (К рмСОУТ. / К рм.общ.) х 100, где:
УД рмСОУТ. - удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (%); К рмСОУТ. - количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (единиц), определяется по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда; К рм.общ. - общее количество рабочих мест (единиц), определяется по данным Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Кировское региональное отделение ФСС РФ). Показатель считается нарастающим итогом |
|
численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом |
значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Государственной инспекции труда в Кировской области" |
|
численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более |
значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ |
|
количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего |
значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ |
|
численность работников организаций, прошедших обучение по охране труда |
значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным обучающих организаций Кировской области, аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации |
|
3.2 |
Отдельное мероприятие "Реализация мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" |
|
численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания |
значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кировской области |
|
численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда |
значение показателя определяется управлением ГСЗН Кировской области по данным Кировстата |
|
количество организаций, расположенных на территории Кировской области, использующих средства Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами |
значение показателя определяется по данным Кировского регионального отделения ФСС РФ |
|
8 |
Региональный проект "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда Кировской области для обеспечения роста производительности труда" |
|
|
количество субъектов Российской Федерации - участников федерального проекта |
значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, показатель считается нарастающим итогом |
численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий Кировской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Ч обуч = Ч обуч.раб + Ч обуч.высв. раб, где:
Ч обуч - численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий Кировской области в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (человек), показатель считается нарастающим итогом; Ч обуч.раб - численность граждан из числа работающих на предприятиях-участниках национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", прошедших переобучение или повысивших свою квалификацию (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч обуч.высв.раб - численность граждан из числа работников предприятий-участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости", а также работников уже высвобожденных с предприятий-участников национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" в ходе реализации мероприятий по повышению производительности труда, прошедших переобучение или повысивших свою квалификацию (человек), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
|
|
количество кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, единиц |
значение показателя определяется по данным управления ГСЗН Кировской области, показатель считается нарастающим итогом |
доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
|
доля работодателей - получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации |
значение показателя определяется по следующей формуле:
Д удовл.работод = (Ч удовл.работод / Ч обр.работод) х 100%, где:
Д удовл.работод - доля работодателей - получателей услуг по подбору работников, удовлетворенных полученными услугами в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации, %; Ч удовл.работод - количество работодателей, обратившихся в течение отчетного периода за услугой за содействием в подборе необходимых работников, и удовлетворенных качеством оказания данной услуги специалистами кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области; Ч обр.работод - количество работодателей, обратившихся в течение отчетного периода за услугой по содействию в подборе необходимых работников в кировские областные государственные казенные учреждения центры занятости населения, в которых реализованы проекты по модернизации (единиц), определяется по данным управления ГСЗН Кировской области |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.