Приложение. Порядок организации работы по исчислению стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте информационной политики Краснодарского края

Приложение
Утвержден
приказом департамента
информационной политики
Краснодарского края
от 08.12.2020 N 162

Порядок
организации работы по исчислению стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте информационной политики Краснодарского края

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с организацией в департаменте информационной политики Краснодарского края (далее - департамент) работы по исчислению стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) для установления государственным гражданским служащим Краснодарского края, замещающим должности гражданской службы Краснодарского края в департаменте (далее - гражданские служащие), за исключением руководителя департамента, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу.

2. При приеме на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы Краснодарского края сотрудник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента (далее - отдел кадров), ответственный за кадровую работу, составляет справку по исчислению стажа гражданской службы (далее - справка по исчислению стажа) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и проект приказа департамента об определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

3. При изменении продолжительности стажа гражданской службы, влияющей на размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, сотрудником отдела кадров, ответственным за кадровую работу, в течение 15 рабочих дней составляется новая справка по исчислению стажа, которая передается в отдел бухгалтерского учета и отчетности департамента, и проект приказа департамента об определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

4. Для рассмотрения вопросов о возможности зачета в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего, в департаменте создается комиссия по вопросам исчисления стажа гражданской службы гражданским служащим (далее - комиссия), состав которой утверждается приказом департамента.

5. Основанием для рассмотрения вопроса о возможности зачета в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданскому служащему для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, является направленное в комиссию заявление гражданского служащего по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

6. Материалы для рассмотрения на комиссии готовятся отделом кадров.

7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. Дата, время и место проведения заседания комиссии определяются председателем. О времени очередного заседания члены комиссии извещаются секретарем комиссии заблаговременно.

8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов комиссии, решающим является голос председателя комиссии. В случае несогласия с принятым решением член комиссии вправе отразить в протоколе особое мнение.

9. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии.

10. По результатам заседания комиссией принимается одно из следующих решений:

1) рекомендовать руководителю департамента для зачета в стаж гражданскому служащему (указываются фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение) период(ы) работы в должности(ях) (указываются должность, структурное подразделение, организация);

2) рекомендовать руководителю департамента отказать в зачете в стаж гражданскому служащему (указываются фамилия, имя, отчество, должность, структурное подразделение) периода(ов) работы в должности(ях) (указываются должность, структурное подразделение, организация; основания отказа).

11. При принятии комиссией решения, предусмотренного подпунктом 1 пункта 10 настоящего Порядка, сотрудник отдела кадров, ответственный за кадровую работу, готовит справку по исчислению стажа по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и проект приказа департамента об определении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе.

Начальник отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента информационной политики Краснодарского края

М.В. Захарян