Подраздел 1. Подпрограмма 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном округе Надымский район"

Подраздел 1. Подпрограмма 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном округе Надымский район"

Целью подпрограммы 1 "Совершенствование и развитие муниципальной службы в муниципальном округе Надымский район" (далее - подпрограмма 1) является повышение эффективности организации и прохождения муниципальной службы в муниципальном округе Надымский район.

Выполнение подпрограммы 1 связано с решением следующих задач:

а) задача 1 подпрограммы 1 "Обеспечение нормативно-правового регулирования вопросов муниципальной службы и реализации механизмов противодействия коррупционным проявлениям на муниципальной службе в муниципальном округе Надымский район";

б) задача 2 подпрограммы 1 "Создание качественной, целостной системы муниципальной службы и формирование высокопрофессионального кадрового состава Администрации Надымского района";

в) задача 3 подпрограммы 1 "Совершенствование работы должностных лиц Администрации Надымского района, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушении в системе муниципальной службы муниципального округа Надымский район".

Решение задачи 1 подпрограммы 1 оценивается с помощью следующего показателя:

а) показатель 1 - "Доля муниципальных правовых актов муниципального округа Надымский район, принятых в связи с необходимостью соблюдения и реализации норм федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе и противодействии коррупции на муниципальной службе".

Решение задачи 2 подпрограммы 1 оценивается с помощью следующих показателей:

а) показатель 1 - "Доля работников Администрации Надымского района, получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование за счет средств местного бюджета, от запланированного на отчетный период значения";

б) показатель 2 - "Доля управленческих должностей, на которые сформирован резерв управленческих кадров;

в) показатель 3 - "Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;

г) показатель 4 - "Доля муниципальных служащих Администрации Надымского района, в отношении которых осуществлено наставничество, от общего количества муниципальных служащих в возрасте до 30 лет включительно, поступивших на муниципальную службу в Администрацию Надымского района в отчетном периоде".

Решение задачи 3 подпрограммы 1 оценивается с помощью следующего показателя:

а) показатель 1 - "Доля проведенных обучающих мероприятий по вопросам соблюдения законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции на муниципальной службе".