Приложение

Приложение 2
к Порядку осуществления выплат
стимулирующего характера руководителям
муниципальных бюджетных и муниципальных
казенных учреждений, подведомственных
Департаменту культуры и искусства
Администрации г. Саров,
утвержденному постановлением Администрации
города Сарова
от 06.02.2015 N 357
(с изменениями, внесенными постановлением
Администрации города Сарова
от 31 05 2018 N 1629)

Перечень
показателей эффективности для определения уровня эффективности деятельности руководителя по итогам отчетного календарного года, выплат за интенсивность и высокие результаты работы по итогам отчетного квартала (календарного года)

МБУК Театр драмы

Таблица 1

N п/п	Целевые показатели	Значение целевого показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	- показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок) стационарно (число зрителей - человек)						10 баллов
	- показ (организация показа) спектаклей (театральных постановок) на выезде (число зрителей - человек)						10 баллов
	- создание спектаклей (количество новых (капитально возобновляемых) постановок - единиц)						10 баллов
	- организация показа концертов и концертных программ (количество работ - единиц)						10 баллов
1.2	Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (% от опрошенных)						10 баллов
1.3	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.4	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.5	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

МБУК "Городской музей"

Таблица 2

N п/п	Целевые показатели	Значение целевого показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	Публичный показ музейных предметов, музейных коллекций (количество посетителей - человек)						10 баллов
	Формирование, учет, изучение, обеспечение физического сохранения и безопасности музейных предметов, музейных коллекций, в том числе:
	- количество учетных записей музейных предметов, переведенных в электронный вид за отчетный период (единиц)						10 баллов
	- пополнение фондов новыми экспонатами за отчетный период (единиц)						10 баллов
	- количество предметов (экспонатов) (единиц)						10 баллов
1.2	Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (% от опрошенных)						10 баллов
1.3	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.4	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.5	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

МКУК "ЦГДБ им. А.С. Пушкина"

Таблица 3

N п/п	Целевые показатели	Значение целевого показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением основных показателей деятельности:							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	- Читатели (человек)						10 баллов
	- Книговыдача (количество экземпляров)						10 баллов
	Книжный фонд (количество экземпляров)						10 баллов
	Посещаемость (человек)						10 баллов
1.2	Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (% от опрошенных)						10 баллов
1.3	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.4	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.5	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

МБУК ЦГБ им. В. Маяковского

Таблица 4

N п/п	Целевые показатели	Значение целевого показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	Библиотечное, библиографическое и информационное обслуживание пользователей библиотеки, в том числе:
	- в стационарных условиях (количество посещений - единица)						10 баллов
	- удаленно через сеть Интернет (количество посещений - единица)						10 баллов
	Формирование, учет, изучение, обеспечение физического сохранения и безопасности фондов библиотеки, включая оцифровку данных (количество документов - единица)						10 баллов
	Библиографическая обработка документов и создание каталогов (количество документов - единица)						10 баллов
1.2	Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (% от опрошенных)						10 баллов
1.3	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.4	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.5	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

МБУК ЦРКиИс г. Саров

Таблица 5

N п/п	Целевые показатели	Значение показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	- организация и проведение мероприятий (количество участников мероприятий - человек)						10 баллов
	- организация и проведение культурно-массовых мероприятий (количество проведенных мероприятий - единица)						10 баллов
	- организация деятельности клубных формирований и формирований самодеятельного народного творчества (количество посещений - человек)						10 баллов
	- обеспечение сохранности и целостности историко-архитектурного комплекса, исторической среды и ландшафтов (площадь территории - кв. м)						10 баллов
1.2	Удовлетворенность граждан города качеством предоставления учреждением муниципальных услуг в сфере культуры (% от опрошенных)						10 баллов
1.3	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.4	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.5	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

МБУДО ДМШ им. М.А. Балакирева

Таблица 6

N п/п	Целевые показатели	Значение целевого показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	- реализация дополнительных общеразвивающих, дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств (количество человеко-часов)						30 баллов
1.2	Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении:
	- лицензионные требования, исполнение федеральных государственных требований (%)						10 баллов
1.3	Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ (% от опрошенных)						10 баллов
1.4	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.5	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.6	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

МБУДО ДХШ

Таблица 7

N п/п	Целевые показатели	Значение целевого показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	- реализация дополнительных общеразвивающих, дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств (количество человеко-часов)						30 баллов
1.2	Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении:
	- лицензионные требования, исполнение федеральных государственных требований (%)						10 баллов
1.3	Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ (% от опрошенных)						10 баллов
1.4	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.5	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.6	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

МБУДО ДШИ

Таблица 8

N п/п	Целевые показатели	Значение целевого показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении целевого показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	- реализация дополнительных общеразвивающих, дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств (количество человеко-часов)						30 баллов
1.2	Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении:
	- лицензионные требования, исполнение федеральных государственных требований (%)						10 баллов
1.3	Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ (% от опрошенных)						10 баллов
1.4	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.5	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.6	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

МБУДО ДШИ N 2

Таблица 9

N п/п	Целевые показатели	Значение целевого показателя					Максимальная оценка показателя <*>	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении целевого показателя
		Поквартально				Итого за год
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Эффективность деятельности учреждения
1.1	Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ):							Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
	- реализация дополнительных общеразвивающих, дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств (количество человеко-часов)						30 баллов
1.2	Создание безопасных условий при организации образовательного процесса в учреждении:
	- лицензионные требования, исполнение федеральных государственных требований (%)						10 баллов
1.3	Удовлетворенность детей, родителей (законных представителей) качеством предоставляемых услуг, выполняемых работ (% от опрошенных)						10 баллов
1.4	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
1.5	Выполнение программы развития учреждения						5 баллов
1.6	Достижение целевых показателей программы учреждения в области энергосбережения и энергетической эффективности						5 баллов
2. Деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами
2.1	Доля сотрудников, имеющих специальное образование, квалификацию, соответствующую возложенным на них обязанностям (%)						10 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
3. Финансово-экономическая деятельность
3.1	Своевременная работа по заключению и исполнению гражданско-правовых договоров (контрактов)						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год
4. Информационная открытость учреждения
4.1	Своевременное размещение и обновление необходимой информации на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru						5 баллов	Отчет руководителя учреждения (1 раз в квартал, за год)
4.2	Наличие и своевременное обновление сайта учреждения в сети Интернет						5 баллов	Отчет руководителя учреждения за год

<*> В случае, если фактическое значение целевого показателя по итогам отчетного периода достигло или превысило утвержденное для него на отчетный период плановое значение оценка выполнения целевого показателя по итогам отчетного периода в баллах соответствует максимальному значению, указанному в графе 8 для данного показателя.

В случае, если фактическое значение целевого показателя по итогам отчетного периода равно нулю значение оценки его выполнения в баллах устанавливается равным нулю.

В случае, если фактическое значение целевого показателя по итогам отчетного периода не достигло утвержденного для него на отчетный период планового значения оценка его выполнения в баллах рассчитывается по формуле <**>:

Ф - фактическое значение целевого показателя по итогам отчетного периода;

П - утвержденное плановое значение целевого показателя на отчетный период;

Max - максимальное значение, указанное в графе 8 для данного показателя соответствующей таблицы настоящего приложения.

<**> Рассчитанное по формуле дробное значение подлежит округлению до целого значения.