Приложение. Изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Управления образованием города Юрги

Приложение
к постановлению Администрации города Юрги
от 19 августа 2013 г. N 1344

Изменения
в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Управления образованием города Юрги:

1. Подпункт 2.1.1. исключить.

2. Дополнить подпункт 2.1.2 абзацем следующего содержания:

"Фонд оплаты труда работников казенного учреждения устанавливается в пределах выделенных казенному учреждению бюджетных ассигнований в соответствии с утвержденной бюджетной сметой расходов."

3. Дополнить подпункт 2.2.4 абзацами следующего содержания:

"Увеличение размера оклада работника производится:

при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома;

при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия, указанными в приложении N 5 к Примерному положению, - со дня присвоения, награждения".

4. Абзацы шестой, седьмой пункта 2.3 Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением N 2 к примерному положению, исключить.

5. Строку 3 таблицы "Размер повышающих коэффициентов", являющейся приложением N 5 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:

"

Работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Почетный работник общего образования", "Почетный работник начального профессионального образования", "Почетный работник среднего профессионального образования", "Почетный работник высшего профессионального образования", "Отличник народного образования", "Отличник профессионально-технического образования", "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель СССР", Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР

0,1

".

6. Дополнить приложение N 10 к Примерному положению абзацами следующего содержания:

"Примечания:

1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата труда в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня может устанавливаться при условии выполнения качественно и в полном объеме работу по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.

Рабочим, выполняющим качественно и в полном объеме работы по трем и более профессиям (специальностям), оплата труда производится в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.

2. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

3. Водителям I класса, предусмотренным в пункте 2 настоящих примечаний, выплата за классность учтена в размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением самостоятельно.

5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.".

7. Абзац второй пункта 2.8. объемных показателях деятельности государственных образовательных учреждений Кемеровской области и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей, являющихся приложением N 11 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Приложение N 11 к Примерному положению не содержит пункта 2.8

"устанавливает объемные показатели для учреждений образования по отнесению их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей, за исключением учреждений, указанных в пункте 1.3. настоящего приложения;".