Приложение 5. Размер и порядок ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего

Приложение 5
к Положению об оплате труда муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Пограничного муниципального округа

Размер и порядок
ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего

1. Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего органов местного самоуправления Пограничного муниципального округа осуществляется в размерах, кратных должностному окладу муниципального служащего, и является составляющей его денежного содержания.

Размеры
ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих

Наименование должностей	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
Аппарат Думы муниципального округа
Начальник отдела	до 4
Заместитель начальника отдела	до 4
Администрация муниципального округа
Первый заместитель главы администрации муниципального округа	до 4
Заместитель главы администрации муниципального округа	до 4
Заместитель главы администрации муниципального округа - начальник отдела	до 4
Руководитель аппарата администрации муниципального округа	до 4
Заместитель руководителя аппарата администрации муниципального округа	до 4
Начальник управления	до 4
Помощник главы администрации муниципального округа	до 4
Советник главы администрации муниципального округа	до 4
Начальник отдела	до 4
Начальник отдела по работе с территориями	до 6,5
Заместитель начальника управления - начальник отдела	до 4
Заместитель начальника отдела	до 4
Начальник отдела в управлении	до 4
Заместитель начальника отдела в управлении	до 4
Начальник отдела в управлении по работе с территориями	до 6,5
Заместитель начальника отдела по работе с территориями	до 6,5
Главный специалист 1 разряда	до 4
Главный специалист 2 разряда	до 4
Ведущий специалист 1 разряда	до 4
Ведущий специалист 2 разряда	до 4
Ведущий специалист 3 разряда	до 4
Старший специалист 1 разряда	до 4
Старший специалист 2 разряда	до 4
Специалист 1 разряда	до 4

2. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему, устанавливается решением представителя нанимателя (работодателя).

3. Муниципальному служащему, уволившимся по собственному желанию, в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением на учебу, переводом на другое место работы, сокращением штатов или по другим уважительным основаниям, выплата ежемесячного поощрения производится пропорционально отработанному периоду.

Муниципальному служащему, уволенному за нарушение трудовой дисциплины, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается за месяц, в котором совершен поступок, повлекший увольнение.