Приложение 7. Размер и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи

Приложение 7
к Положению об оплате труда муниципальных
служащих органов местного самоуправления
Пограничного муниципального округа

Размер и порядок
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи

1. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада выплачиваются при уходе муниципального служащего в ежегодный основной оплачиваемый отпуск один раз в календарном году и на следующий год не переносятся.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска, но часть отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Распоряжение о выплате оформляется на основании личного заявления муниципального служащего.

В случае служебной необходимости переноса муниципальному служащему отпуска на следующий календарный год по его заявлению единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются в конце текущего календарного года.

2. Муниципальному служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет, муниципальному служащему, получившему материальную помощь и единовременную выплату в текущем календарном году, который был уволен из органов местного самоуправления Пограничного муниципального округа и вновь принят в этом же году, единовременная выплата и материальная помощь не выплачиваются.

В случае увольнения муниципального служащего, если указанному муниципальному служащему единовременная выплата и материальная помощь уже были выплачены в текущем календарном году, выплаченные суммы удержанию не подлежат.

Не выплаченные в текущем году единовременная выплата и материальная помощь при увольнении муниципального служащего выплачиваются за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

3. По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода муниципального служащего в отпуск в следующих случаях:

утраты личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия на основании подтверждающих документов;

смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) на основании свидетельства о смерти;

особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье и других исключительных случаях).

4. Решение о выплате материальной помощи в случаях, установленных пунктом 3 настоящего приложения, и ее размеры принимаются на основании заявления муниципального служащего.

Размер материальной помощи в указанных случаях зависит от наличия экономии фонда оплаты труда.

5. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается родственнику (супруг(а), родители, дети, дедушки, бабушки, внуки, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братьев и сестер), оплатившему расходы по организации похорон, по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании справки о смерти, личного заявления родственника и документов, подтверждающих родство с муниципальным служащим, за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов умершего муниципального служащего.

Решение о выплате материальной помощи оформляется локальным актом.