Статья 14. Испытание при поступлении на муниципальную службу

Статья 14. Испытание при поступлении на муниципальную службу

1. При заключении с гражданином, поступающим на муниципальную службу, трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Срок испытания не может превышать трех месяцев. Для гражданина, принимаемого на должность муниципальной службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей срок испытания не может превышать шести месяцев, а для лиц, заключающих трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, - двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

2. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что муниципальный служащий принят на муниципальную службу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

3. В период испытания на муниципального служащего распространяются положения трудового законодательства с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом, Законом Московской области "О муниципальной службе в Московской области", муниципальными правовыми актами городского округа, настоящим Положением.

4. Категории лиц, которым испытание при поступлении на муниципальную службу не устанавливается, а также порядок определения результата испытаний устанавливаются трудовым законодательством.