Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Название изменено с 15 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 15 июля 2021 г. N 334
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Коми
от 4 декабря 2020 г. N 588
(приложение N 2)
Порядок,
размеры и условия осуществления дополнительных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, участвующим в оказании (обеспечивающим оказание) медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом внебольничной пневмонии и (или) новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
15 января, 15 июля 2021 г.
Пункт 1 изменен с 15 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 15 июля 2021 г. N 334
1. Настоящие Порядок, размеры и условия устанавливают правила осуществления дополнительных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, участвующим в оказании (обеспечивающим оказание) медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом внебольничной пневмонии и (или) новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - дополнительная выплата).
2. Дополнительные выплаты предоставляются работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, в отношении которых Министерство здравоохранения Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (далее соответственно - Учреждение, Министерство), за работу в период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года.
Пункт 3 изменен с 15 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 15 июля 2021 г. N 334
3. Дополнительные выплаты устанавливаются ежемесячно за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников Учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена), следующим категориям работников:
участвующие в оказании (обеспечивающие оказание) медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующие с пациентами с установленным диагнозом внебольничной пневмонии и (или) новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей:
прочий персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19), станций, отделений скорой медицинской помощи, кроме водителей машин выездных бригад скорой медицинской помощи, - 600 рублей за одну нормативную смену;
водители машин выездных бригад скорой медицинской помощи, обеспечивающие оказание медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, - 1215 рублей за одну нормативную смену;
логопеды, участвующие в медицинской реабилитации при оказании специализированной медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии и (или) новой коронавирусной инфекции (COVID-19) пациентам с острыми нарушениями мозгового кровообращения в стационарных условиях, - 2 430 рублей за одну нормативную смену;
прочий персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в стационарных условиях, - 600 рублей за одну нормативную смену;
прочий персонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи по диагностике и лечению внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в амбулаторных условиях, - 600 рублей за одну нормативную смену;
прочий персонал бюро и отделений Учреждений, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические, судебно-медицинские исследования, связанные с внебольничной пневмонией, с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), - 600 рублей за одну нормативную смену.
4. Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путем деления суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медицинской помощи (участию в оказании, обеспечению оказания медицинской помощи) пациентам с установленным диагнозом внебольничной пневмонии, новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчет ведется с округлением до десятой части числа нормативных смен.
5. Локальным нормативным актом Учреждения по согласованию с Министерством устанавливаются:
а) перечень наименований подразделений Учреждения, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат;
б) перечень должностей работников подразделений Учреждения, работа в которых дает право на установление дополнительных выплат;
в) срок, на который устанавливается дополнительная выплата.
6. Расчет дополнительных выплат производится отдельно по основным должностям и по должностям, занимаемым в порядке совместительства.
Пункт 7 изменен с 15 июля 2021 г. - Постановление Правительства Республики Коми от 15 июля 2021 г. N 334
7. Размер дополнительной выплаты определяется с учетом применения повышающих коэффициентов к дополнительным выплатам медицинским и иным работникам медицинских организаций Республики Коми (далее - повышающий коэффициент), установленных в приложении N 5.3 к настоящему постановлению, путем умножения дополнительной выплаты на соответствующий повышающий коэффициент.
8. Дополнительные выплаты производятся ежемесячно в сроки, установленные локальным актом Учреждения.
9. Учреждения направляют в Министерство заявку о потребности в средствах на осуществление дополнительной выплаты не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, не позднее 25-го декабря за декабрь соответствующего года по форме, установленной Министерством.
10. Дополнительная выплата не учитывается для расчета средней заработной платы.
11. Источником финансового обеспечения дополнительной выплаты являются средства республиканского бюджета Республики Коми.
12. Учреждение несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником дополнительной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.