Приложение 1. Положение о комиссии по исполнению муниципальными служащими обязанностей, соблюдению ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов

Приложение 1

к распоряжению администрации

Таштагольского района

от 6 марта 2009 г. N 226-р

Положение
о комиссии по исполнению муниципальными служащими
обязанностей, соблюдению ограничений и запретов, связанных
с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок образования и деятельности комиссии по исполнению муниципальными служащими обязанностей, соблюдению ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, трудовым законодательством Российской Федерации, а также законами Российской Федерации и Кемеровской области о муниципальной службе, Уставом Таштагольского района.

1.3. Основными задачами комиссии являются:

- обеспечение соблюдения муниципальными служащими Таштагольского района ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- урегулированию конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества;

- обеспечение условий для добросовестного и эффективного исполнения служебных обязанностей муниципальными служащими Таштагольского района;

- исключение злоупотреблений со стороны муниципальных служащих Таштагольского района на муниципальной службе;

- противодействие коррупции.

2. Порядок образования комиссии

2.1. Комиссия образуется распоряжением Главы Таштагольского района. В состав комиссии входят представители юридической, кадровой служб администрации Таштагольского района, лица (муниципальные служащие), входящие в состав комиссии по противодействию коррупции в Таштагольском районе.

2.2. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решения обладают равными правами.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Основанием для проведения заседания комиссии является:

- полученная от правоохранительных органов или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан информация о совершении муниципальным служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином не соблюдении муниципальным служащим своих обязанностей, а также нарушения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, предусмотренных законодательством о муниципальной службе;

- информация о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.2. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушения муниципальными служащими запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.3. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины.

3.4. Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации, указанной в п.3.1. или материалов, указанных в п.3.2. настоящего Положения, выносит решение о проведении проверки этой информации. Проверка информации и материалов проводится в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении.

В случае поступления в комиссию информации о наличии у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, председатель комиссии немедленно информирует об этом Главу Таштагольского района (руководителя муниципального учреждения) в целях принятия мер по предотвращению конфликта интересов: усиление контроля за исполнением муниципальным служащим его должностных обязанностей; исключения возможности участия муниципального служащего в принятии решений по вопросам, с которыми связан конфликт интересов; в соответствии с п.3 ст. 14.1. Федерального закона "О муниципальной службе в РФ" отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы и иные меры.

3.5. Председатель комиссии вправе запрашивать дополнительные сведения, необходимые для работы комиссии, от руководителей государственных органов и организаций и учреждений Таштагольского района.

3.6. Дата, время и место заседания комиссии устанавливаются ее председателем.

Секретарь комиссии извещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, а также о вопросах, включенных в повестку дня заседания комиссии.

3.7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

3.8. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего. На заседание комиссии могут приглашаться руководители и работники структурных подразделений администрации Таштагольского района, муниципальных учреждений, представители заинтересованных организаций.

Члены комиссии и лица, приглашенные на заседание, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

3.9. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия также вправе заслушать устные и рассмотреть письменные пояснения иных лиц.

3.10. По итогам рассмотрения информации (материалов), указанной в п.3.1. или(и) в п.3.2. настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

- установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков нарушений муниципальным служащим ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- установить, что муниципальный служащий нарушил ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой. В этом случае необходимо указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения установленных законом ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия предлагает действия, направленные на предотвращение или урегулирование этого конфликта интересов.

3.11. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании комиссии является решающим.

3.12. При установлении комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействиях) муниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, Глава Таштагольского района (руководитель муниципального учреждения), после получения от комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке.

5. Порядок оформления решений комиссии

5.1. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. Решения комиссии носят рекомендательный характер.

5.2. В решении комиссии указываются:

- фамилия, имя отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого рассматривался вопрос;

- источник информации, ставший основанием для проведения заседания комиссии;

- дата поступления информации в комиссию и дате ее рассмотрения на заседании комиссии, существо информации;

- фамилия, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

- существа решения и его обоснование;

- результаты голосования.

5.3. Копии решений комиссии в течение трех дней со дня принятия направляются муниципальному служащему, в кадровую службу администрации Таштагольского района (муниципального учреждения), иным заинтересованным лицам.

5.4. решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

5.5. решение комиссии, принятое в отношении муниципального служащего, хранится в его личном деле.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником