Статья 3. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих Новокузнецкого муниципального района

Статья 3. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих Новокузнецкого муниципального района

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается муниципальным служащим в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных муниципальных служащих, исполняющих свои должностные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение средств оргтехники и другое).

2. Основными критериями для выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:

- исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных;

- привлечение муниципального служащего к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- ответственность муниципального служащего при исполнении своих должностных обязанностей;

- наличие у муниципального служащего государственных наград, других знаков отличия, полученных за достижения в труде.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.

4. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	В процентах от должностного оклада
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	15
От 10 лет до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

6. Ежемесячная надбавка за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации выплачивается на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя):

- кандидатам наук или доцентам, а также лицам, имеющим почетное звание Российской Федерации, - в размере 10 процентов должностного оклада;

- докторам наук или профессорам - в размере 20 процентов должностного оклада.

7. Другие виды надбавок и выплат, предусмотренные федеральными законами, законами Кемеровской области, устанавливаются правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с федеральными законами, законами Кемеровской области.